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第八十章 野望(4)

    “你到底想怎么樣?”山本五十六耐心很足,時(shí)隔七天,一直到10月5日晚上,等海軍慶功盛典帶來的熱潮已基本消散時(shí),才重新去見堀悌吉,不過見面的第一句話就很不客氣。  “看不懂我的想法么?”  “我懂,我怎么能不懂呢?就算別人不懂也不是我不懂?!鄙奖疚迨恼Z氣很誠(chéng)懇,“我理解你急切希望變革的想法,但你要求的速度太快、太急,應(yīng)該慢慢來,而且你采取的很多辦法在我看來太危險(xiǎn)、太輕率?!薄  八哉f你還是不懂?!避ャ┘龡l斯理地回了一句?!  澳?!”山本五十六頓時(shí)怒氣沖天,但下一秒馬上變得平和起來,“好,我不懂,你告訴我應(yīng)該怎么辦?”  “這是我在路上寫的一點(diǎn)東西,我打算用帷幄上奏權(quán)遞交上去?!避ャ┘膊缓蜕奖締?,更不計(jì)較對(duì)方的態(tài)度——兩人這么熟,很多時(shí)已用不著虛偽的客套,既然被任命為元帥海軍大將,這帷幄上奏權(quán)自然也要用起來。  “《關(guān)于變革帝國(guó)海軍戰(zhàn)時(shí)體制折》?!鄙奖疚迨蛔杂X地開始讀了起來,“為順應(yīng)世界潮流、提升海軍戰(zhàn)力,確保帝國(guó)未來生存與發(fā)展,就有關(guān)海軍體制變革設(shè)想建議如下……”  幾分鐘后他就看完了,搖頭苦笑道:“你把該我干的活給干完了,要不我明天辭職,這位置換你接手?”  “呵呵,這是不可能的……”  “你這些變革條例幾乎也不可能……”山本五十六彈了彈報(bào)告紙,“別的不說,第一條就通不過,你這是在挖艦隊(duì)派的命根子?!薄 ≤ャ┘岢龅牡谝粭l變革思路就是將軍官選拔范圍擴(kuò)展到海軍航空學(xué)校,規(guī)定該校畢業(yè)生可享受海軍兵學(xué)校畢業(yè)生一樣的任職資格,同時(shí)要求在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再將航空學(xué)校教學(xué)規(guī)模擴(kuò)大2-3倍?! 〗飴u海軍兵學(xué)校作為日本海軍軍官的搖籃,一年畢業(yè)生不到200人,許多時(shí)候甚至不足150人,就是這100多號(hào)人,要承擔(dān)包括行政參謀職務(wù),水面艦隊(duì)航海、魚雷、炮術(shù)、潛水艇部隊(duì)等各種位置,分到航空科的人數(shù)少之又少。現(xiàn)在航空兵力中那些擔(dān)任軍官的飛行員很多都是半路出家改行后才產(chǎn)生的,這就產(chǎn)生了非常詭異的局面:由于航空人才損失很大,聯(lián)合艦隊(duì)內(nèi)很多承擔(dān)航空作戰(zhàn)指揮的軍官并不是航空科出身,換而言之,完全是外行指揮內(nèi)行?! ⊥罅苏f,有南云忠一這樣的水雷戰(zhàn)專家擔(dān)任機(jī)動(dòng)艦隊(duì)指揮官的往事,往小了說,包括岸基航空兵在內(nèi)的大量航空軍官其實(shí)都是按傳統(tǒng)水面艦艇軍官培養(yǎng)出來的。不是說水面艦艇軍官就一定不能指揮航空兵,否則山本、堀悌吉、冢原等就沒有存在的可能性,但在堀悌吉看來,現(xiàn)在飛行員消耗直線上升,連帶軍官特別是有經(jīng)驗(yàn)的中低層軍官極大消耗——速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過水面艦艇軍官的損失速度,如果再堅(jiān)持航空軍官只能從海軍兵學(xué)校中選拔,就會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)惡果?! 〉谝?,航空軍官水平越來越差,越來越?jīng)]有經(jīng)驗(yàn),甚至于資歷越來越嫩;  第二,優(yōu)秀的航空士官長(zhǎng)期得不到晉升,不但埋沒人才,還造成指揮失靈。  “可以想象這樣一個(gè)場(chǎng)景,如果繼續(xù)沿用舊有體制,赤松貞明這樣的優(yōu)秀飛行員服從源田、村田重治這樣有經(jīng)驗(yàn)的軍官似乎理所當(dāng)然,他本人也不會(huì)有什么意見,可如果過兩天讓他服從一個(gè)才剛剛畢業(yè)、僅僅因?yàn)橛泻\姳鴮W(xué)校文憑而當(dāng)上軍官的新人,他心里能毫無芥蒂?”  堀悌吉的思路很清楚:和平時(shí)期,軍人升遷看資歷、看文憑,但戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期軍人升遷就只有一條標(biāo)準(zhǔn),看戰(zhàn)功!只要有能力、有成績(jī),別管有沒有正規(guī)文憑,都可以當(dāng)軍官甚至當(dāng)將軍。  看上去這是條放之四海而皆準(zhǔn)的道理,但在長(zhǎng)期堅(jiān)持年功序列、吊床號(hào)制度的日本海軍內(nèi)部,顯然極其離經(jīng)叛道。更重要的是,山本非常清楚伏見宮博恭王絕不可能同意這樣操辦,維護(hù)體制只是借口,更深層次的原因是如果今后航空學(xué)校畢業(yè)生也有資格擔(dān)任海軍軍官,那艦隊(duì)派的根基就被挖空了——海兵一年畢業(yè)不到200個(gè),航空學(xué)校一年至少畢業(yè)1000,不用去想就知道今后是誰的天下。更何況海兵學(xué)校也不是鐵板一塊,那也有不少航空派?! ∫痪湓?,這決議如果通過,海軍傳統(tǒng)派就徹底完蛋了?! ≤ャ┘岢龅牡诙l改革意見是除非必要,戰(zhàn)時(shí)將官以下軍官暫停執(zhí)行輪換制度。和平時(shí)期為增強(qiáng)軍官的實(shí)踐和綜合能力,海軍通常實(shí)行多重崗位輪換制,基本上以2年為期,快時(shí)幾個(gè)月就輪崗,出發(fā)點(diǎn)是好的,和平時(shí)期鍛煉了大量的多面手,維持一支小而精干的隊(duì)伍,但戰(zhàn)時(shí)帶來的弊端卻很嚴(yán)重?! ∫源蠛吞?hào)為例,成軍后不過2年,居然如走馬燈般地更換了4任艦長(zhǎng),配合堀悌吉參加南太平洋戰(zhàn)役的高柳儀八大佐算是任職時(shí)間最長(zhǎng),也不過就一年多點(diǎn)。這么一艘前所未有的新軍艦,如此快速的軍官輪崗怎么可能完全掌握作戰(zhàn)指揮要領(lǐng)?水面艦艇如此,航空部隊(duì)同樣如此,有關(guān)指揮官基本是一年一個(gè)職位在空母-陸基-訓(xùn)練航空隊(duì)之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換?! ≤ャ┘J(rèn)為有些輪換實(shí)在毫無必要,甚至是為了輪換而輪換。這次遠(yuǎn)征從1942年11月一直打到次年9月才回國(guó),他敏銳地發(fā)現(xiàn),到了作戰(zhàn)后期,雖然補(bǔ)充了大批從岸基、國(guó)內(nèi)而來的新成員,但因?yàn)樵兄笓]和作戰(zhàn)架構(gòu)不變,主要軍官不變,成員配合度和默契水平提高,作戰(zhàn)能力反而持續(xù)提升,專注于某一崗位的做法在戰(zhàn)時(shí)更容易提升整體戰(zhàn)斗力?!  耙粋€(gè)航空軍官需要懂輪機(jī)、炮術(shù)和航海么?”堀悌吉用諷刺的語氣說道,“有這閑工夫還不如把飛機(jī)技術(shù)、作戰(zhàn)技巧和編隊(duì)指揮技能鍛造得爐火純青更好?!薄 ∩奖疚迨鶡o奈地笑了:現(xiàn)在艦隊(duì)上下已只知有堀悌吉不知軍令部了,如果再停止輪換,只怕今后軍令部徹底指揮不動(dòng)聯(lián)合艦隊(duì),伏見宮博恭王如何能答應(yīng)?</br>

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