，狂獅少帥 ！
    在這天返回俱樂部的早上，奧德里奇出發(fā)之前先將依文和小女兒邦妮送去了依文父母家，算是依文帶著女兒回娘家，她的父母住在北倫敦，以前住在東倫敦，后來依文大學(xué)畢業(yè)工作便在北倫敦給父母供了一套新房。[
    奧德里奇說來慚愧，前幾年想給依文些金錢，讓她的家人提高物質(zhì)生活，不過依文拒絕了，用她的話說，她的父母習(xí)慣了平淡的生活，物質(zhì)生活沒有更高的追求，現(xiàn)在平平淡淡的，就挺好。
    而這兩年奧德里奇舊事重提，依文只是笑笑，都懶得理會奧德里奇。
    于是這天中午，奧德里奇就在俱樂部內(nèi)吃工作餐，沒有回家。
    他的兩個兒子渾身臟兮兮地跑來他的辦公室，興高采烈地說著上午訓(xùn)練的趣事。
    “爸爸，這里人真多，你早該帶我來這里！”
    “嘿嘿，克萊德教練說我很有天賦，將來能成為大球星！”
    對伯特和厄爾來說，以前就是和社區(qū)里鄰居的小伙伴一起玩耍，小圈子真的很小，來來去去就那些小朋友，或是奧德里奇的朋友圈，友人來訪，能多認(rèn)識些小朋友，比如小貝的公子。
    而來到米爾沃爾訓(xùn)練基地，光是低年齡段數(shù)量成群的小孩子，就仿佛讓他們走進(jìn)了一個新天地。
    訓(xùn)練并不嚴(yán)格，有點(diǎn)兒系統(tǒng)的樣子，卻不會有細(xì)致的框框條條去要求小孩子，更像是科學(xué)性地玩耍。
    聽著兩人你一句我一句，興奮不已地暢談。奧德里奇時不時就要敲敲他們的腦袋。讓他們好好吃飯。他臉上卻始終掛著笑容。
    吃飯之前就讓他倆洗過澡，吃過飯后，便讓他倆在沙發(fā)上午睡。
    奧德里奇站在辦公室落地窗前，窗簾留著一個身位的縫隙，在這里，他像從前那樣俯瞰訓(xùn)練基地的一切，情不自禁喃喃道：“現(xiàn)在開始，才是真正的守江山啊。”
    ......
    教練組的成員中午都沒有回家。在訓(xùn)練基地的餐廳內(nèi)就餐，因?yàn)樗麄円影啵龊芏喙ぷ鳎际菉W德里奇今天回來安排的任務(wù)。
    職工和球員的座位是分開的，一線隊(duì)教練組就坐在餐廳靠南的角落中，今天大家一邊吃飯一邊討論工作，還有工作上相互需要對方幫忙的互助請求。
    唯獨(dú)一人有些格格不入，那就是斯特拉馬喬尼，他以為他今天會有工作，實(shí)際上沒有。
    簡森告知他。來到俱樂部就四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，把各個地方和部門搞清楚。等認(rèn)清楚地方了，再就是多看，看看別的工作人員在做什么。
    聽起來，就是讓他先混個臉熟。
    于是在中午吃飯時，斯特拉馬喬尼向簡森請命，希望自己能做一些具體的工作。
    一線隊(duì)教練組也都瞧出來了，奧德里奇這次回歸，米爾沃爾管理體系沒有回到從前那樣，簡森大權(quán)獨(dú)攬，本身從職級上，現(xiàn)在就他一個助理教練，負(fù)責(zé)的工作更全面，也是應(yīng)該的。
    而這些人跟簡森共事多年，大致明白原因：奧德里奇是給簡森更多磨礪的空間，預(yù)備將來自立門戶時能更熟練。
    這倒是讓奧德里奇輕松了，卻也讓簡森對工作更加熱忱，權(quán)力什么的，那都是虛無縹緲的玩意，在別的俱樂部可能是存在的，但在米爾沃爾，再大的權(quán)力，也頂不住奧德里奇的一句話，所以奧德里奇只要在，放手交給簡森，也不怕會出亂子。
    面對自告奮勇的斯特拉馬喬尼，簡森笑意玩味，道：“我是想讓你先了解米爾沃爾，別著急去做什么，因?yàn)橹挥心闳媪私饬诉@里，才能著手工作，不然，你再努力，可能都是白費(fèi)。”
    斯特拉馬喬尼有些郁悶，反問道：“我應(yīng)該再了解什么呢？”
    這里所有部門，所有有職權(quán)的人物，他都認(rèn)下了，一線隊(duì)，預(yù)備隊(duì)所有球員，教練，他也都記下了，至于球員特點(diǎn)，除了預(yù)備隊(duì)，一線隊(duì)的，他也都做了筆記，大致了解。
    簡森見他嘴硬，問：“那你說說，米爾沃爾為何本賽季戰(zhàn)績下滑如此明顯？雖說跟上賽季不能相提并論，同期積分少了20分，但打個折，再差，也應(yīng)該是拉不過15分的差距。”
    米爾沃爾上賽季七冠王，屬于逆天級表現(xiàn)。
    單以聯(lián)賽而論，本賽季比上賽季同期少了20分出頭。
    首先聯(lián)賽中輸?shù)袅?場，這就是比上賽季不敗丟掉了15分！
    而米爾沃爾的實(shí)力，盡管本賽季會有下滑是必然的，可再怎么下滑，也不應(yīng)該是比上賽季同期少了20多分，若是少個15分，才是可以接受的，若真是那樣，米爾沃爾現(xiàn)在還會在英超積分榜的榜首。
    斯特拉馬喬尼見同桌的教練們都似笑非笑地盯著自己，頓時面色一窘，旋即硬著頭皮說道：“這是克林斯曼的技戰(zhàn)術(shù)體系有致命缺點(diǎn)，不設(shè)專職防守型后腰，后衛(wèi)線缺少了強(qiáng)力屏障，強(qiáng)攻不下，被對手打反擊，自然就容易丟球，進(jìn)而導(dǎo)致該拿下的比賽沒能拿下。”
    他說完后看到簡森揚(yáng)起個不屑的笑容搖了搖頭。
    “是嗎？可你是否了解過米爾沃爾本賽季戰(zhàn)績起伏的階段變化，正是你口中克林斯曼不設(shè)防守后腰的一個階段，米爾沃爾聯(lián)賽中搶分效率第一！恰恰正是這樣的技戰(zhàn)術(shù)體系，才讓米爾沃爾殺回了爭冠集團(tuán)，這與你所說的，不是自相矛盾嗎？”
    斯特拉馬喬尼無言以對。
    簡森不忍再打擊他，說：“人云亦云，你的話，艦隊(duì)街說了很久，批評克林斯曼的技戰(zhàn)術(shù)有問題，有問題？哪有那么多問題？誰說過技戰(zhàn)術(shù)體系必須是四四方方有固定模板的？就像你們意大利人過去幾年警告意甲豪門時會說：遇到米爾沃爾，千萬別擺出3后衛(wèi)體系的陣型，這是找死！可我如果問你。奧德里奇若是用三后衛(wèi)體系。會不會成功？”
    斯特拉馬喬尼眉頭緊蹙若有所思。始終不敢回答。
    簡森笑道：“如果用433會成功，用442必定失敗，那么，米爾沃爾何必費(fèi)盡心思培養(yǎng)球星？何必花錢買來內(nèi)斯塔？當(dāng)我們擁有這么多優(yōu)秀球員時，技戰(zhàn)術(shù)體系？真的有很大差距嗎？差距，肯定有，但絕不是致命的，充其量就是。用442可能實(shí)力有80分，用433是90分，用352可能是75分，而這樣的差距，都不足以令一支球隊(duì)發(fā)生巨大的反差，不然，我們不要管理球隊(duì)了，干脆就天天研究技戰(zhàn)術(shù)陣型算了。安德烈，你以為上賽季米爾沃爾是打什么戰(zhàn)術(shù)陣型？433？那是艦隊(duì)街，那是歐洲足壇球評家在說的。在奧德里奇口中，我們打得其實(shí)是442。把羅納爾迪尼奧當(dāng)做拉邊的前腰，拉爾森是拉邊的內(nèi)鋒，你就明白了。”
    斯特拉馬喬尼仍舊有些迷糊，但思維上已經(jīng)大開眼界，這些他要慢慢消化，他又反問道：“那到底是什么原因？”
    如果克林斯曼不是技戰(zhàn)術(shù)體系打造的失敗，究竟是什么原因?qū)е率〉哪兀?br/>     簡森輕聲道：“統(tǒng)御能力。”
    說完這些，簡森在心底也默默道：正因如此，不敢接奧德里奇的帥位啊，放眼歐足壇，又有誰來了能駕馭五年四座歐冠的米爾沃爾呢？
    想必這個道理或者說現(xiàn)實(shí)，奧德里奇現(xiàn)在也想明白了吧。
    要么把米爾沃爾推倒重來，留下帥位的同時，留下一個近乎歸零的米爾沃爾，要么就自己帶下去，而想要抽身，幾乎也不太可能，因?yàn)闀且粋€死循環(huán)，除非，少帥以新一代狂獅慘敗收場，黯然謝幕，才能徹底斬?cái)嗨麑銟凡繜o形的影響與統(tǒng)治。
    ......
    這天下午，奧德里奇依舊沒有去訓(xùn)練場，而是在辦公室內(nèi)單獨(dú)與球員會談。
    第一個來到他辦公室的是拉爾森。
    看到拉爾森，奧德里奇口氣稀松平常地問道：“狀態(tài)自我感覺怎么樣？還能為狂獅征戰(zhàn)五年嗎？”
    拉爾森笑了，今年秋天，他就會32歲了。
    他用正常的口氣回道：“五年，應(yīng)該沒問題。”
    “嗯，那我就對鋒線放心了。”
    ......
    當(dāng)小羅走進(jìn)辦公室時，他露出一張笑臉，而奧德里奇卻沒有對他笑，直接將一份報(bào)告丟到桌邊，說：“這份報(bào)告拿回去自己看，看完再扔，別的，我不想廢話，你也不想聽。”
    小羅屁顛屁顛地拿著報(bào)告就要出門，在門口裝模作樣地敬了個禮，奧德里奇在他走后嘴角微揚(yáng)。
    那份報(bào)告的內(nèi)容并不復(fù)雜，是本賽季小羅在球場上的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，加上與過去幾個賽季平均數(shù)據(jù)的對比，包括回防拼搶，跑動距離，殺入禁區(qū)門前包抄場均次數(shù)等等一系列可以反映球員在球場上表現(xiàn)的數(shù)據(jù)。
    很顯然，本賽季有了下滑。
    ......
    來到米爾沃爾超過5年的德羅西本賽季有了離開的念頭，因?yàn)樵诳肆炙孤窒拢械浇^望啊！
    賽季初，克林斯曼信任的是佩德雷蒂，賽季過半時，佩德雷蒂也沒機(jī)會了，防守后腰型球員都被棄用，為啥？給那些進(jìn)攻球員讓位子啊。
    德羅西不怕競爭，可連競爭機(jī)會都不給他，他怎么還能待得下去？
    有些心灰意冷的他對這里念念不舍，可想到羅馬隊(duì)在意甲也遭遇了財(cái)政危機(jī)，他若回去，說不定還真能當(dāng)一個臨危救主的英雄。
    不過，在他今天下午走進(jìn)奧德里奇辦公室后，一句話，就一句話，改變了他醞釀了半個賽季的所有念頭。
    “達(dá)尼埃萊，下賽季開始，你是球隊(duì)主力后腰。”
    奧德里奇也不寒暄，直接開門見山。
    德羅西暈乎乎的從辦公室中走了出去。
    對于德羅西和佩德雷蒂兩人，克林斯曼就實(shí)力而選擇佩德雷蒂，在賽季初是沒有錯的，因?yàn)榕宓吕椎俦鹊铝_西經(jīng)驗(yàn)豐富，能力上稍微強(qiáng)一些。
    可是，佩德雷蒂的潛力終究有限，也不知道是不是因?yàn)樵诿谞栁譅栔氨患訄D索壓制，在國家隊(duì)，又有馬克萊萊與維埃拉兩座大山，他并沒有突飛猛進(jìn)的架勢，給人一種可堪一用卻不能委以重任的感覺。
    而德羅西不同，盡管現(xiàn)在還需要磨練，可終究潛力要比佩德雷蒂高很多，從長期利益而言，盡早扶德羅西上位，要比只求佩德雷蒂來保眼前利益要更值得。
    這也就是克林斯曼的局限性，或者說是奧德里奇的優(yōu)勢所在，他是老板，他無所謂，他可以放棄短期利益，可以更大膽，更冒險(xiǎn)地用德羅西，而克林斯曼為了戰(zhàn)績，只敢選擇現(xiàn)階段看起來稍微更穩(wěn)定一些的佩德雷蒂。
    ......
    奧德里奇與一線隊(duì)每一位球員都進(jìn)行了會談，有的是挽回人心，如拉爾森，有的是批評敲打，如小羅，有的則是給對方吃定心丸，讓對方能心里有底，明確在俱樂部的定位，以及未來發(fā)展空間，如德羅西，卡卡，c羅等人，也有的就是敘敘舊，比如門將布特。
    這一天的工作結(jié)束，奧德里奇沒有出現(xiàn)在訓(xùn)練場上，令外界非常失望。(未完待續(xù)請搜索，小說更好更新更快!