第681章
    她起先沒(méi)有利用以前的資源找工作，就是按部就班的投簡(jiǎn)歷，人事約面試，結(jié)果，面了幾家，翻來(lái)覆去都是一樣的問(wèn)題。
    今天來(lái)面試的藍(lán)元律所，雖然綜合實(shí)力比宏正律所差一些，但是在訴訟領(lǐng)域尤其商業(yè)訴訟方向，又要比宏正律所的訴訟強(qiáng)，很符合舒聽(tīng)瀾的職業(yè)規(guī)劃，所以她格外重視今天的面試，一早送完兩位小朋友，就匆忙趕過(guò)來(lái)了。
    面試她的人事，跟她差不多大，一副都市麗人的穿著打扮，很干練。
    看完她簡(jiǎn)歷，提的問(wèn)題跟之前面試的幾家差不多，
    “舒律師工作換得很頻繁啊，基本上是三年換一次？從企業(yè)法務(wù)跳到宏正做并購(gòu)，中間又跳槽到H市的小律所做訴訟，能說(shuō)說(shuō)每次離職的原因嗎？”
    要不是招聘困難，這種簡(jiǎn)歷，人事壓根就不想看一眼。律師這行，最重要的是要沉得住氣，在同一個(gè)領(lǐng)域深耕，才有可能發(fā)展?？伤慕?jīng)歷，跳來(lái)跳去，沒(méi)有一個(gè)重點(diǎn)。
    舒聽(tīng)瀾除了第一份工作是主動(dòng)離職的，其余兩份在宏正律所以及孫律師那，都是因?yàn)闊o(wú)可奈何的原因，但又無(wú)法解釋，只得回答是個(gè)人原因。
    這個(gè)個(gè)人原因，就顯得很敷衍了。
    “舒律師現(xiàn)在是離異，還有兩個(gè)孩子？那還有精力投入工作嗎？律師工作強(qiáng)度很大的?！?br/>     人事的問(wèn)題也沒(méi)有毛病，從簡(jiǎn)歷上看，她的這些硬件條件真的沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，別說(shuō)進(jìn)紅圈所了，就是普通律所，人家也要考慮考慮。
    只是她也希望人事能夠看看她的工作經(jīng)歷，接手過(guò)哪些有影響力的案件，以及她如果入職，能直接帶來(lái)哪些客戶資源。
    她很耐心把自己簡(jiǎn)歷后半部分展示給人事看，介紹自己的這些優(yōu)勢(shì)。
    人事經(jīng)理叫郭冉，漫不經(jīng)心看了一眼后半部分的案例介紹，有些嘲諷道
    ：“舒律師有這么豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那應(yīng)該去當(dāng)合伙人?！?br/>     大約是她的外型太年輕也太漂亮了，加上頻繁換工作，又離異帶孩子，人事經(jīng)理郭冉壓根不相信那些案子是她獨(dú)立完成的。郭冉在藍(lán)元律師工作了近十年，篩選過(guò)無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，面試過(guò)無(wú)數(shù)的人，見(jiàn)多識(shí)廣，很多應(yīng)聘者在面試時(shí)特別喜歡夸大自己以往的工作經(jīng)歷，明明只是一個(gè)助理，協(xié)助律師做一些打雜的工作，但就是敢大言不慚地說(shuō)是自己獨(dú)立完成的案子。
    她看舒聽(tīng)瀾的案例上，有幾個(gè)都是比較復(fù)雜的無(wú)罪辯護(hù)的案例，她一個(gè)字都不相信是舒聽(tīng)瀾?yīng)毩⑼瓿傻摹?br/>     “舒律師，那今天就這樣，您回去等我們通知。”郭冉這么說(shuō)，就是面試沒(méi)過(guò)她這一關(guān)，連第二輪面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)給她。
    舒聽(tīng)瀾倒也沒(méi)生氣，落落大方拿回自己的簡(jiǎn)歷跟郭冉說(shuō)再見(jiàn)。
    她說(shuō)的再見(jiàn)，就是一定會(huì)再次見(jiàn)面的意思。
    卓禹安知道她最近在找工作，頻繁出去面試，大約是一直受挫，所以看去有些懨懨的，情緒低落。其實(shí)他能理解，現(xiàn)在職場(chǎng)對(duì)女性的壓迫，尤其是像她這樣看似工作不穩(wěn)定，又帶著兩個(gè)孩子的年輕媽媽，用人單位或多或少會(huì)帶著有色眼鏡去看她，根本不會(huì)管你真實(shí)的能力如何。
    心疼她，所以沒(méi)忍住開(kāi)口問(wèn)
    “需要幫忙嗎？”
    很多事，都是他一句話的事。