“我們輸了！徹徹底底的輸了！也應(yīng)該輸！”
    這是穆里尼奧在賽后新聞發(fā)布會(huì)上，接受記者詢(xún)問(wèn)時(shí)的第一句話，他看起來(lái)沒(méi)有了往日的桀驁不遜，也沒(méi)有了過(guò)去的鐵齒銅牙，如今的他看起來(lái)是滿(mǎn)心的沮喪和失望。
    對(duì)他來(lái)說(shuō)，這一場(chǎng)比賽就是一份奇恥大辱，因?yàn)樗那蜿?duì)輸?shù)靡粩⊥康亍?br/>     “我們不是沒(méi)有輸過(guò)球，但在過(guò)去的很多比賽里，不管我們打得再糟糕，最起碼我們都會(huì)有一些機(jī)會(huì)，但是這一場(chǎng)比賽，我們幾乎沒(méi)有任何的機(jī)會(huì)，我看到的是一支球隊(duì)，瘋狂的，肆無(wú)忌憚的，壓著我的球隊(duì)在打，而我們卻毫無(wú)反抗能力，就好象是一個(gè)任人欺凌的孩子?！?br/>     穆里尼奧搖了搖頭，“這不是一支志在爭(zhēng)奪英超聯(lián)賽冠軍的球隊(duì)所應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)力和水平，恰恰相反，以我們今天這樣的表現(xiàn)，我們應(yīng)該去保級(jí)！”
    “在上半場(chǎng)，我們給了對(duì)手太多的空間，尤其是在中場(chǎng)，我們?nèi)狈σ环N銳氣，哪怕是在我們持球的情況下，我們的整體陣型都不夠緊湊，這讓我們的傳球失誤多到離譜，但這不僅僅只是來(lái)自于對(duì)手的壓力，是我們自己輸?shù)袅诉@一場(chǎng)比賽！”
    “中場(chǎng)休息的時(shí)候，我告訴球員，我執(zhí)教那么多年，我能夠清楚的意識(shí)到這一場(chǎng)比賽的特殊，我告訴他們，如果繼續(xù)上半場(chǎng)的表現(xiàn)，我們下半場(chǎng)會(huì)付出代價(jià)，結(jié)果，所有人都看到了！”
    穆里尼奧再度搖了搖頭，嘆了一口氣，“我不想推卸責(zé)任，因?yàn)樽鳛橹鹘叹?，我必須要承?dān)起所有的責(zé)任，哪怕明天我被解雇了，我也覺(jué)得很正常，因?yàn)槲沂侵鹘叹殻　?br/>     “但是，如果讓我再一次做出選擇的話，我不會(huì)再安排這十一個(gè)人里面的任何一個(gè)上場(chǎng)首發(fā)，我寧愿到青年隊(duì)去隨便挑選十一個(gè)人出來(lái)，都不會(huì)選擇他們，我對(duì)這一場(chǎng)比賽非常非常的失望！”
    坐在穆里尼奧身旁的葉秋則是主動(dòng)為葡萄牙人辯解，他認(rèn)為穆里尼奧的球隊(duì)存在著結(jié)構(gòu)性的短板，而這一點(diǎn)恰恰是夏季球隊(duì)轉(zhuǎn)會(huì)運(yùn)作上出現(xiàn)的問(wèn)題，而不應(yīng)該僅僅只是歸咎于主教練，畢竟穆里尼奧已經(jīng)做得夠好了。
    “所有人都知道，一對(duì)落位型中衛(wèi)組合，跟酷愛(ài)插上的中前衛(wèi)的組合，這樣的結(jié)構(gòu)本身就是問(wèn)題，這是任何一名主教練都無(wú)法克服的難題，所以我不認(rèn)為穆里尼奧應(yīng)該為這一場(chǎng)比賽負(fù)責(zé)任，換作任何人來(lái)，結(jié)果可能都一樣?！?br/>     但葉秋也一再?gòu)?qiáng)調(diào)，自己對(duì)這一場(chǎng)比賽的大勝有些不敢相信，但他高度評(píng)價(jià)球員在這一場(chǎng)比賽中的表現(xiàn)，尤其是在比賽中牢牢幫助球隊(duì)控制住中場(chǎng)的馬蒂奇。
    “葉秋先生，我們都注意到，在本賽季的幾場(chǎng)關(guān)鍵的比賽當(dāng)中，你都安排馬蒂奇首發(fā)，而這名塞爾維亞后腰場(chǎng)均跑動(dòng)在十三公里以上，中場(chǎng)的控制力也是相當(dāng)出色，這是不是代表著，你將逐漸的用馬蒂奇來(lái)替換皮爾洛？”
    葉秋笑著搖了搖頭，“我必須要再一次重申我的想法，皮爾洛和馬蒂奇，甚至是球隊(duì)中的任何一員，對(duì)于托特納姆熱刺而言都是至關(guān)重要的，但我們必須要考慮一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，那就是皮爾洛已經(jīng)三十四歲了，他不可能每一場(chǎng)比賽都上?！?br/>     “我們托特納姆熱刺的標(biāo)準(zhǔn)和要求就是安排最適合的球員首發(fā)，就好象打切爾西的一周之前，我就告訴皮爾洛，你應(yīng)該休息一下，準(zhǔn)備歐冠第二輪的小組賽，所以這一場(chǎng)比賽我讓馬蒂奇首發(fā)，而我認(rèn)為，每一場(chǎng)比賽都非常重要！”
    “在我看來(lái)，最合適最理想的，就是我們合理分配每一名球員的上場(chǎng)時(shí)間，就好象皮爾洛和馬蒂奇，合理分配他們的出場(chǎng)時(shí)間，讓他們每一次出場(chǎng)都能夠打出最佳的狀態(tài)，我認(rèn)為這是教練組，也是球員自身，都非常樂(lè)意看到并接受的事情。”
    葉秋的回答也在賽后得到了皮爾洛的肯定，雖然這一場(chǎng)比賽他沒(méi)有被排入首發(fā)陣容，甚至連大名單都沒(méi)有，但他在賽后接受媒體采訪時(shí)證實(shí)了葉秋的話，表示他之前確實(shí)是跟葉秋有約定，他希望打歐冠，所以聯(lián)賽對(duì)陣切爾西就上馬蒂奇。
    “我知道很多人包括球迷，都很擔(dān)心我在球隊(duì)的位置，但我想說(shuō)，我在托特納姆熱刺過(guò)得很好，我在這里是第三個(gè)賽季了，我很喜歡這里，除了倫敦的天氣！”
    但皮爾洛也表示，自己會(huì)在賽季結(jié)束之后，再重新考慮是否繼續(xù)留在球隊(duì)。
    事實(shí)上，周中的歐冠小組賽第二輪的比賽，葉秋確實(shí)是安排了皮爾洛首發(fā)，并且，當(dāng)托特納姆熱刺在烏克蘭遇到頓涅茨克礦工隊(duì)的頑強(qiáng)狙擊的時(shí)候，在第三十八分鐘的時(shí)候，就是皮爾洛利用自己的一腳手術(shù)刀般的直塞球，助攻拉姆塞后插入禁區(qū)破門(mén)得分。
    威爾士中場(chǎng)這個(gè)賽季開(kāi)始之后，狀態(tài)好得有些離譜，尤其是經(jīng)歷了上個(gè)賽季的積累后，他的自信和經(jīng)驗(yàn)都得到了進(jìn)一步的提升，本賽季更是表現(xiàn)出了非常出色的狀態(tài)。
    驚人的跑動(dòng)和覆蓋能力，無(wú)處不在的拿球和出球，以及越來(lái)越有創(chuàng)造力和組織能力，使得拉姆塞在托特納姆熱刺隊(duì)內(nèi)的作用是越來(lái)越大，也造成了他在球隊(duì)的表現(xiàn)越來(lái)越出色。
    到了下半場(chǎng)，又是皮爾洛拉到三十米區(qū)域外的右側(cè)接球后，一腳斜傳大禁區(qū)中路，德羅巴力壓頓涅茨克礦工的中衛(wèi)頭球破門(mén)得分，2：0！
    這也是頓涅茨克礦工防線最大的問(wèn)題，他們的平均身高在一米出頭，最高的球員是一米八四，而且整條防線除了拉基茨基外，全都超過(guò)三十歲，可謂是老邁防線，所以葉秋就上德羅巴，雖然也是老將，但德羅巴的沖擊力和高球優(yōu)勢(shì)還是很明顯的。
    兩球領(lǐng)先后，托特納姆熱刺繼續(xù)采取進(jìn)攻策略，拉姆塞一次后插上，接德羅巴的回敲后直塞身后，梅西沖入禁區(qū)冷靜推射命中，3：0！
    這一下頓涅茨克礦工徹底喪失了斗志，老帥盧塞斯庫(kù)也在場(chǎng)邊一臉的沮喪。
    緊隨其后，梅西再度連入兩球，并且有一次助攻，而里貝里則是一傳一射，頓涅茨克礦工一直到最后時(shí)刻才偷了一個(gè)進(jìn)球，最終托特納姆熱刺客場(chǎng)6：1客場(chǎng)血洗頓涅茨克礦工。
    從烏克蘭帶回又一場(chǎng)大勝，托特納姆熱刺本賽季以來(lái)勢(shì)如破竹的勢(shì)頭不僅僅是讓外界球迷和媒體都倍感驚訝，甚至連托特納姆熱刺內(nèi)部，包括葉秋都感到很吃驚。
    在葉秋原來(lái)的計(jì)劃當(dāng)中，這個(gè)賽季應(yīng)該是屬于一個(gè)過(guò)渡的賽季，不僅僅是他，所有人都覺(jué)得這個(gè)賽季的安穩(wěn)過(guò)渡比出成績(jī)還要重要，但事情的發(fā)展結(jié)果卻讓所有人都大吃一驚。
    本賽季到目前為止，托特納姆熱刺幾乎所向披靡，不僅僅是在英超聯(lián)賽拿到了六連勝，而且每一場(chǎng)都是贏得非常干凈利落，歐冠小組賽也是如此，幾乎每一場(chǎng)比賽托特納姆熱刺都占據(jù)了壓倒性的優(yōu)勢(shì)。
    更讓人感到驚訝的是，托特納姆熱刺本賽季展現(xiàn)出了三套不同的中場(chǎng)配置和打法。
    一種是上皮爾洛，繼續(xù)上個(gè)賽季的433戰(zhàn)術(shù)，前面安排兩名攻守兼?zhèn)涞母采w型中場(chǎng)；還有一種就是上馬蒂奇，改打4231戰(zhàn)術(shù)，這套打法球隊(duì)的攻擊力最強(qiáng)；最后一種就是上馬蒂奇或者是斯特羅曼，球隊(duì)依舊打433戰(zhàn)術(shù)，這套戰(zhàn)術(shù)最有控制力。
    雖然葉秋在歐洲教練峰會(huì)上說(shuō)，未來(lái)趨勢(shì)是放棄中場(chǎng)，但這種放棄并不是說(shuō)中場(chǎng)就不要了，而是說(shuō)快速通過(guò)中場(chǎng)，放棄對(duì)中場(chǎng)控制權(quán)的爭(zhēng)奪，但中場(chǎng)的重要性還是非常大的，因?yàn)闆](méi)有中場(chǎng)，誰(shuí)來(lái)支撐前場(chǎng)進(jìn)攻，誰(shuí)來(lái)協(xié)助后場(chǎng)防守？
    托特納姆熱刺的三套不同的中場(chǎng)配置打法，極大的豐富了球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)變化和手段，葉秋可以根據(jù)不同類(lèi)型的對(duì)手，選擇不同的戰(zhàn)術(shù)打法，進(jìn)行大范圍的輪換和調(diào)整。
    就好象用皮爾洛打433戰(zhàn)術(shù)，客場(chǎng)6：1干掉了頓涅茨克礦工之后，托特納姆熱刺回到倫敦，坐鎮(zhèn)斯特拉特福德球場(chǎng)，再度換回了4231戰(zhàn)術(shù)，或者說(shuō)是424戰(zhàn)術(shù)，在自己的主場(chǎng)，憑借著孔帕尼、萊萬(wàn)多夫斯基和博格巴的進(jìn)球，3：0擊敗了西漢姆聯(lián)。
    這是第一場(chǎng)東倫敦德比，西漢姆聯(lián)雖然中前場(chǎng)陣容很強(qiáng)大，但隨著盧西奧和卡瓦略的老去，后場(chǎng)新陳代謝出現(xiàn)了問(wèn)題，導(dǎo)致球隊(duì)的防守一團(tuán)糟，拉涅利本賽季的帥位也面臨著威脅和動(dòng)蕩，客場(chǎng)0：3輸給托特納姆熱刺，無(wú)疑就加大了這種危機(jī)。
    打完西漢姆聯(lián)后，迎來(lái)兩周?chē)?guó)家隊(duì)比賽日，教練組也感覺(jué)到可以松一口氣，但有些問(wèn)題也必須要開(kāi)始確定下來(lái)了，那就是本賽季的目標(biāo)！
    西奧博爾德訓(xùn)練基地的教練室很大，因?yàn)槿~秋一向都信奉公平原則，例如托特納姆熱刺的餐廳所有的桌子都是圓桌，所有主力和替補(bǔ)甚至是青年隊(duì)的球員都在一張圓桌上吃飯，體現(xiàn)的就是一種公平。
    教練室也是如此，除了主教練有一個(gè)單獨(dú)的辦公室外，其他的教練組成員都在一起辦公。
    所以，召開(kāi)教練組會(huì)議也是一件很簡(jiǎn)單的時(shí)候，等到所有人都在，走進(jìn)去，說(shuō)一聲，會(huì)議就開(kāi)始了，不需要有絲毫的耽擱。
    “我認(rèn)為，我們應(yīng)該調(diào)整一下球隊(duì)本賽季的目標(biāo)！”毛羅?塔索蒂提出要開(kāi)教練組會(huì)議，自然是由他來(lái)提出會(huì)議的第一個(gè)議題。
    “說(shuō)實(shí)話，本賽季到目前為止，球隊(duì)的表現(xiàn)出乎所有人的意料之外，我認(rèn)為這是球隊(duì)過(guò)去幾年積累下來(lái)的一次爆發(fā)，隊(duì)內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)，所有的球員都雄心壯志，我們必須要制定相對(duì)應(yīng)的目標(biāo)，給他們足夠的動(dòng)力！”
    毛羅?塔索蒂現(xiàn)在是更衣室的直接控制者，他很清楚的知道，球隊(duì)內(nèi)部目前的氛圍非常好，所有的球員都覺(jué)得，以球隊(duì)目前的狀態(tài)和勢(shì)頭，完全應(yīng)該更有雄心。
    有的時(shí)候制定目標(biāo)不一定非得實(shí)現(xiàn)它，而是一種證明自己雄心壯志的方式。
    就好象每一個(gè)賽季之前，溫格都說(shuō)要奪冠，穆里尼奧也說(shuō)要奪冠，貝尼特斯說(shuō)要奪冠，莫耶斯也喊著要奪冠，可問(wèn)題是冠軍只有一個(gè)，那么多人，怎么分？
    真要按照某些人的說(shuō)法，這些家伙一個(gè)個(gè)都是扯淡，等到他們拿不到冠軍的時(shí)候，都是奇恥大辱，可真的是這樣嗎？
    每一個(gè)人都應(yīng)該有目標(biāo)，奪冠，就是他們的目標(biāo)，能實(shí)現(xiàn)自然是最好，不能實(shí)現(xiàn)也不應(yīng)該受到恥笑，因?yàn)樗麨榱诉@個(gè)目標(biāo)而努力過(guò)了，有什么好恥笑的？有什么值得別人挖苦和諷刺的？
    如果都按照某些人的說(shuō)法，都害怕被恥笑，那簡(jiǎn)單，每一個(gè)賽季所有的主教練都說(shuō)，我的目標(biāo)是保級(jí)或者是降級(jí)，那一定沒(méi)有人恥笑你，因?yàn)槟阕龅迷俨睿紝?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)了。
    可對(duì)于托特納姆熱刺，對(duì)于曼聯(lián)，對(duì)于利物浦這樣的球隊(duì)來(lái)說(shuō)，這樣的目標(biāo)不反而成為笑柄？不是一件很可笑的事情嗎？
    所以，葉秋賽季之前，采取低調(diào)策略，拒絕討論奪冠，但也沒(méi)有制定明確的目標(biāo)，因?yàn)樗芮宄?，這個(gè)賽季屬于過(guò)渡性質(zhì)，但是球隊(duì)打到目前這種程度，球隊(duì)所展現(xiàn)出來(lái)的實(shí)力，如果你還不能拿出讓球員們?yōu)橹箠^斗和努力的目標(biāo)，那球員們會(huì)漸漸的失去斗志。
    說(shuō)得直白一點(diǎn)，目標(biāo)就是一塊掛在驢頭前的胡蘿卜！
    葉秋在毛羅?塔索蒂說(shuō)完之后，環(huán)顧教練室里的眾人，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的表情都是認(rèn)同和雀躍，很明顯，他們之前已經(jīng)討論過(guò)這件事情了，而且應(yīng)該是絕大多數(shù)通過(guò)和支持。
    于是他也笑了一笑，“那你覺(jué)得，我們的目標(biāo)應(yīng)該是什么？”
    羅胖子用力一拍辦公桌，站了起來(lái)，“那還用說(shuō)，所有的冠軍，一個(gè)都不剩，都包了！”
    這廝說(shuō)得好像是到阿姆斯特丹的紅燈區(qū)去包那些小姐一樣簡(jiǎn)單輕松。
    教練室里所有人都是一陣呵呵笑，但卻沒(méi)有人對(duì)羅蘭德的說(shuō)法給予質(zhì)疑，從他們很多人的表情上可以輕易的看出，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，好像羅蘭德所說(shuō)的目標(biāo)，才是他們所應(yīng)該要去努力追求的，至于說(shuō)什么低調(diào)，什么過(guò)渡，那都是廢話。
    對(duì)于托特納姆熱刺來(lái)說(shuō)，哪怕是在過(guò)渡期，新陳代謝期，目標(biāo)都應(yīng)該是奪冠！
    葉秋覺(jué)得，自己還是大大的低估了自己對(duì)球隊(duì)這種長(zhǎng)達(dá)七八年的潛移默化的影響，因?yàn)閺默F(xiàn)在球隊(duì)內(nèi)部氛圍，以及球隊(duì)教練組和管理層所展現(xiàn)出來(lái)的一些細(xì)節(jié)上，葉秋都可以看得出，這支球隊(duì)充滿(mǎn)著雄心壯志，充滿(mǎn)著一種豪門(mén)球隊(duì)的霸氣！
    這一股氣質(zhì)恰恰是葉秋在過(guò)去幾年來(lái)不停灌輸給球隊(duì)的，而對(duì)于葉秋來(lái)說(shuō)，他應(yīng)該為自己發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)而感到驕傲和自豪，因?yàn)檫@股氣質(zhì)已經(jīng)深入到了球隊(duì)的每一個(gè)角落，每一個(gè)人的身上和心里，甚至指導(dǎo)著球隊(duì)每一個(gè)人的行為。
    想到了這里，葉秋也是呵呵一笑，點(diǎn)點(diǎn)頭道：“那好，既然大家都覺(jué)得應(yīng)該設(shè)定這個(gè)目標(biāo)，那就設(shè)，正好現(xiàn)在有兩周的時(shí)間，毛羅！”葉秋看向了毛羅?塔索蒂，“你今天就跟羅蘭德到斯特拉特福德球場(chǎng)去，跟行政部門(mén)談一談，尤其是獎(jiǎng)金問(wèn)題！”
    托特納姆熱刺過(guò)去幾年來(lái)一直都堅(jiān)持薪水結(jié)構(gòu)，而薪水主要是分周薪和商業(yè)收入兩塊，這也是外界媒體一直都有報(bào)道的，但其實(shí)很多人都忽略了另外一點(diǎn)，那就是托特納姆熱刺的巨額獎(jiǎng)金。
    別的不多說(shuō)，上個(gè)賽季球隊(duì)拿到了英超聯(lián)賽冠軍和歐冠冠軍，托特納姆熱刺支付的獎(jiǎng)金總額高達(dá)三千萬(wàn)歐元，這在歐洲足壇那都是首屈一指的，而這還不包括世俱杯冠軍的那一百多萬(wàn)獎(jiǎng)金，也不包括俱樂(lè)部教練組和其他工作人員的獎(jiǎng)金。
    托特納姆熱刺的獎(jiǎng)金一直都是相當(dāng)高的，這也是葉秋和彼得?凱尼恩所奉行的策略，因?yàn)楠?jiǎng)金是跟球隊(duì)的成績(jī)掛鉤的，而一旦球隊(duì)成績(jī)好，你收入就高，收入高了，證明你支付給球員的能力也就提升了，這是一種良性互動(dòng)。
    正如有很多不知道細(xì)節(jié)的人批評(píng)托特納姆熱刺的薪水結(jié)構(gòu)時(shí)，一些稍稍有所涉獵的人都認(rèn)為不對(duì)，因?yàn)橥刑丶{姆熱刺如果單純考慮薪酬，那確實(shí)不高，甚至很低，但是商業(yè)收入和成績(jī)獎(jiǎng)金，這些都相對(duì)比較高。
    前者是跟球員個(gè)人形象和球場(chǎng)表現(xiàn)掛鉤，而后者則是跟球隊(duì)整體掛鉤，托特納姆熱刺就是通過(guò)這兩種方式，采取內(nèi)部透明的運(yùn)作機(jī)制，讓所有的球員都清楚的意識(shí)到，自己應(yīng)該怎么樣來(lái)得到更高更多的收入。
    而且采用這種模式，球隊(duì)的經(jīng)營(yíng)壓力會(huì)相對(duì)比較小。
    葉秋讓毛羅?塔索蒂和羅蘭德去行政部門(mén)談，等于是放權(quán)給毛羅?塔索蒂去運(yùn)作，一旦這件事情成功了，毛羅?塔索蒂在球隊(duì)內(nèi)部的威望將一下子樹(shù)立起來(lái)。
    管理一家足球俱樂(lè)部和管理一家公司實(shí)際上本質(zhì)是差不多的，控制財(cái)政和人事調(diào)動(dòng)，往往就手握大權(quán)，毛羅?塔索蒂如今得到了財(cái)政大權(quán)，接下來(lái)葉秋也會(huì)漸漸的將人事權(quán)轉(zhuǎn)交給他，例如每一場(chǎng)比賽的首發(fā)名單擬定等等。
    但就在托特納姆熱刺上下談妥了關(guān)于球隊(duì)賽季目標(biāo)和獎(jiǎng)金的事情之后，球隊(duì)卻出事了。</br>