，重生之最強(qiáng)大亨 ！
    “篤篤！”
    “進(jìn)來(lái)！”
    辦公室里，付凱背負(fù)雙手，在落地窗前來(lái)回走動(dòng)，突然響起的敲門(mén)聲，讓他停住腳步，扭頭對(duì)門(mén)口說(shuō)了一句。
    當(dāng)看到推門(mén)進(jìn)來(lái)的又是羅志明時(shí)，付凱眉頭下意識(shí)緊皺。
    羅志明是日籍華人，原本是在西武百貨工作，后來(lái)通過(guò)光明基金的獵聘，經(jīng)過(guò)付凱的面試后進(jìn)入了島國(guó)7-11便利店連鎖公司，擔(dān)任人事部經(jīng)理一職。
    羅志明的能力也確實(shí)很強(qiáng)悍，從任職至今，沒(méi)有讓付凱失望過(guò)，7-11便利店的人才管理體系能夠在短短不到兩個(gè)月內(nèi)搭建起來(lái)，羅志明功不可沒(méi)。
    不過(guò)就是這么一個(gè)得力干將，卻成了付凱這兩天最不想見(jiàn)到的人。
    無(wú)他，只因他來(lái)了基本就是帶來(lái)壞消息。
    果然。
    羅志明剛進(jìn)來(lái)，就神色凝重地向付凱匯報(bào)情況：“總裁，現(xiàn)在又有36個(gè)員工提交了辭職報(bào)告，其中有5個(gè)是店長(zhǎng)，全都意志堅(jiān)決。”
    “這是這批提交辭職報(bào)告的員工名單。”
    說(shuō)完，羅志明將一份文件遞給了付凱。
    付凱沉著臉接了過(guò)來(lái)，翻開(kāi)之后瀏覽了一番，心情沉重地說(shuō)道：“算上上一批你報(bào)告的，現(xiàn)在已經(jīng)有84個(gè)員工提交辭職報(bào)告了，其中店長(zhǎng)就達(dá)到了13個(gè)！”
    “全都是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的職工……”
    “是的。”
    羅志明神色有些黯然，點(diǎn)頭說(shuō)道。
    現(xiàn)在7-11便利店也就只有一百家，按照24小時(shí)便利店5個(gè)員工的配置，一百家門(mén)店就有五百個(gè)員工。
    但是現(xiàn)在才兩天，提交辭職報(bào)告的就占據(jù)了六分之一，其中還有十三個(gè)是店長(zhǎng)！
    普通員工辭職也就罷了。
    偏偏連擁有一定權(quán)利，待遇也高的店長(zhǎng)都申請(qǐng)辭職，這讓羅志明十分心痛。
    每一個(gè)店長(zhǎng)都是精挑細(xì)選出來(lái)的，在公司剛起步之時(shí)，絕對(duì)是骨干力量。
    隨意地替換，很容易影響到門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理，以及后面整間門(mén)店的產(chǎn)品銷(xiāo)售和補(bǔ)貨等等。
    “確定了是伊藤洋華堂便利店干的嗎？”
    付凱合上文件，看著羅志明，沉聲問(wèn)道。
    羅志明重重點(diǎn)頭：“是伊藤洋華堂便利店干的，他們沒(méi)有刻意隱藏，所以很快就調(diào)查清楚了。”
    “伊藤洋華堂便利店跟瘋狗似的，整個(gè)人事部門(mén)全面出動(dòng)來(lái)挖人，就在我來(lái)之前，還接到了一個(gè)獵頭公司的電話(huà)，也想把我挖走。”
    “現(xiàn)在已經(jīng)有84個(gè)員工提交了辭職報(bào)告，我擔(dān)心后面還會(huì)有員工提交辭職報(bào)告。”
    “先壓著，全都不批，即使他們真要走，那也要拖滿(mǎn)一個(gè)月，哪一個(gè)敢直接離職，直接讓法務(wù)部處理。”
    “另外，這些人全都記上黑名單，從今以后永不錄用！”
    付凱目光銳利如刀，狠聲道。
    按照島國(guó)的勞動(dòng)法，正式員工可以選擇辭職，但是得提前一個(gè)月打辭職申請(qǐng)報(bào)告，如果一個(gè)月時(shí)間公司人事部還不批，那才可以直接離職。
    否則，公司完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在公司沒(méi)犯錯(cuò)的情況下，倒霉的只會(huì)是員工。
    羅志明果斷應(yīng)道：“我明白。”
    說(shuō)完，羅志明面露憂(yōu)色說(shuō)道：“總裁，這一個(gè)月的時(shí)間，即使這些員工暫時(shí)不辭職，工作效率也會(huì)嚴(yán)重下降，得過(guò)且過(guò)，容易帶壞整個(gè)公司的風(fēng)氣。”
    “再一個(gè)，后面要是再有員工申請(qǐng)辭職，那么我們現(xiàn)在的人才培訓(xùn)體系不一定扛得住，即使剛剛好補(bǔ)充上去，也會(huì)嚴(yán)重影響我們?cè)局贫ê玫臄U(kuò)張計(jì)劃。”
    “這不是辦法，我認(rèn)為，我們得以其人之道還治其人之身，也從他們公司挖人。”
    說(shuō)道后面，羅志明禁不住面露狠色。
    這是他來(lái)之前想到的辦法，而且還想到了一個(gè)有可行性的挖人方案。
    付凱微微頷首，招呼羅志明來(lái)到了沙發(fā)前坐下：“志明，我們坐下說(shuō)，跟我說(shuō)說(shuō)你的想法。”
    “好的。”
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    坐下之后，羅志明在付凱的注視下，將自己的思路清晰地講述了出來(lái)：
    “總裁，在薪酬體系上，我們的薪資水平跟伊藤洋華堂便利店的相比，稍微低了一些，這也是因?yàn)槲覀兪切鹿荆撂傺笕A堂便利店是老公司，所以員工薪資水平更高。”
    “我們的員工會(huì)被挖走，除了其他因素以外，誘人的薪資和福利是最重要的因素。”
    “所以我建議我們將薪資水平提到比伊藤洋華堂便利店高一些，這樣員工想離職的欲望就不大，敵人想要挖人，也得付出更大的代價(jià)，而且也會(huì)對(duì)他們的薪酬體系造成沖擊。”
    “做了自保措施之后，我們就從伊藤洋華堂便利店挖人，他們光是銷(xiāo)售體系，就擁有近五千個(gè)員工，而且絕大多數(shù)都是行業(yè)老手，只要挖過(guò)來(lái)就能夠立刻使用，我們有著更高的工資，應(yīng)該能夠挖的動(dòng)人。”
    “不過(guò)一間店的話(huà)，最重要的是店長(zhǎng)，店長(zhǎng)有能力，普通店員能力暫時(shí)跟不上也暫時(shí)不怕。”
    “但是想挖店長(zhǎng)的話(huà)，難度比較大，為了效率和成功率，我建議專(zhuān)門(mén)針對(duì)伊藤洋華堂便利店的部門(mén)副職，那些人能力都不差，只不過(guò)是因?yàn)橐撂傺笕A堂便利店的正職職位滿(mǎn)了所以才更難升遷，而我們正好可以給他們提供發(fā)揮能力的平臺(tái)。”
    “最重要的是，伊藤洋華堂便利店即使想要留住那些副職，也有心無(wú)力，因?yàn)樗麄儧](méi)有足夠的職位去對(duì)這些副職做出承諾，也不敢給副職提薪。”
    “來(lái)我們這能夠升職加薪，留在那里什么都沒(méi)有，我想只要不是蠢人，就不會(huì)拒絕我們給出的橄欖枝。”
    聽(tīng)完羅志明的一席話(huà)，付凱不由露出了笑容，贊賞地打量了羅志明一番，表?yè)P(yáng)道：“不錯(cuò)嘛，思路很清晰。”
    羅志明謙虛地笑了笑。
    付凱收斂笑容，思索片刻后，對(duì)羅志明吩咐道：“薪資的問(wèn)題我會(huì)去安排，最遲明天我會(huì)讓財(cái)務(wù)部門(mén)拿出一個(gè)合理的方案出來(lái)。”
    “不過(guò)你這邊現(xiàn)在要做好行動(dòng)準(zhǔn)備，對(duì)伊藤洋華堂便利店展開(kāi)全面的挖人行動(dòng)，既然他們開(kāi)了這個(gè)頭，那么我們正好借助這次的機(jī)會(huì)，加快擴(kuò)張步伐。”
    “伊藤洋華堂的店長(zhǎng)能挖得動(dòng)就挖，挖不動(dòng)就挖副店長(zhǎng)。”
    “行政體系的員工，那些部門(mén)正職全都別碰，就著重挖那些能力最強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)最豐富的部門(mén)副職，人挖過(guò)來(lái)可以在我們這里提1-2級(jí)使用，我們公司全面擴(kuò)充，有的是職位給他們。”
    “你先做好一個(gè)初步方案，要跟市場(chǎng)部溝通好，明天會(huì)上要拿出來(lái)討論。”
    “好的，請(qǐng)您放心，明天開(kāi)會(huì)時(shí)我一定會(huì)將完整的方案拿出來(lái)的。”
    羅志明鄭重地回答道。
    “好。”
    “沒(méi)事的話(huà)你就先去忙吧。”
    “是。”
    付凱松了一口氣，目送羅志明往外走，但是就在羅志明剛打開(kāi)門(mén)時(shí)，就看到了他要找的市場(chǎng)部經(jīng)理吉野英士和采購(gòu)部經(jīng)理吉田智兩人剛好來(lái)到了門(mén)口，看他們神色匆匆的模樣，顯然是發(fā)生了什么不好的事情。
    付凱也看到了出現(xiàn)的兩人，剛剛松了一口氣的他，一顆心又提了起來(lái)。
    “志明，你先別走了，跟吉野英士他們?cè)龠^(guò)來(lái)吧。”
    在付凱的命令下，三人來(lái)到了沙發(fā)上坐下。
    付凱直奔主題問(wèn)道：“你們兩個(gè)一起來(lái)，是發(fā)生了什么事情嗎？”
    吉田智和吉野英士相視一眼，最后還是吉田智先說(shuō)道：“社長(zhǎng)，公司的商品采購(gòu)出問(wèn)題了，很多供應(yīng)商推托暫時(shí)拿不出貨，如果我們要訂貨，需要等很長(zhǎng)的時(shí)間，最短的都是三個(gè)月！”
    “您之前讓采購(gòu)部對(duì)各類(lèi)商品進(jìn)行了一定的囤積，暫時(shí)庫(kù)存還能夠堅(jiān)持一段時(shí)間，但是一些熱銷(xiāo)商品，按照目前的形勢(shì)不變的話(huà)，最多半個(gè)月就會(huì)售罄。”
    “這些還只是有一定保質(zhì)期限的商品，像是鮮食的話(huà)，已經(jīng)有部分供應(yīng)商停止供貨了。”
    在吉田智說(shuō)完之后，吉野英士補(bǔ)充道：“社長(zhǎng)，吉田君說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，現(xiàn)在有部分飯團(tuán)、壽司和其他鮮食已經(jīng)停止供貨了，今天晚上我們的門(mén)店鮮食區(qū)的柜臺(tái)就會(huì)空出不少位置，對(duì)我們的影響很大。”
    鮮食是島國(guó)便利店行業(yè)的特色，種類(lèi)十分豐富，完全可以覆蓋消費(fèi)者的一日三餐。
    比如5℃冷藏產(chǎn)品有三明治、沙拉、雞蛋、牛奶等。
    20℃暖溫產(chǎn)品有便當(dāng)、飯團(tuán)、新鮮面包等等。
    還有室溫產(chǎn)品，軟飲、速食面條、炸雞漢堡等等。
    為了盡可能地保證新鮮度和口味，冷藏產(chǎn)品和暖溫產(chǎn)品都是每日三次配送的。
    吉野英士說(shuō)部分鮮食今天晚上就會(huì)沒(méi)貨，完全正常。
    一家便利店，鮮食的營(yíng)業(yè)額所占的比重很高，上班人員、學(xué)生乃至家庭主婦，都會(huì)在便利店里面買(mǎi)飯團(tuán)、便當(dāng)之類(lèi)的鮮食。
    如果這些商品斷供，影響可就大了。
    想想一群饑腸轆轆的消費(fèi)者來(lái)到7-11便利店，想要購(gòu)買(mǎi)便當(dāng)或者飯團(tuán)當(dāng)做午飯，卻發(fā)現(xiàn)自己喜歡吃的沒(méi)有賣(mài)了，其他選擇也不多了，消費(fèi)者能不失望嗎？
    失望的后果就是換一家店去買(mǎi)！
    一旦7-11便利店在消費(fèi)者心目中留下了不好的印象，那就完了！
    十年積累的品牌，說(shuō)塌就會(huì)塌！
    這個(gè)問(wèn)題，比羅志明匯報(bào)的員工被挖的問(wèn)題還嚴(yán)重。
    員工申請(qǐng)辭職，好歹還能夠壓一個(gè)月?lián)芜^(guò)去。
    商品短缺，那完全是相當(dāng)于刀架在了脖子上了！