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    第二百五十三章年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理
    “我現(xiàn)在該做什么？”王斌問道。
    王可晴從辦公桌上抽出一份文件，遞給王斌，道：“這里有業(yè)務(wù)部所有成員的資料，包括他們的能力分析和性格分析，你看一遍，然后待會和我去見他們一面。接下來工作的開展，你需要他們的協(xié)助。”
    一個小時過后，王斌合上文件。
    釋天珠寶有限公司和金生和珠寶有限公司規(guī)模不相上下，業(yè)務(wù)人員都在一百人左右。業(yè)務(wù)部，一個經(jīng)理，兩個副經(jīng)理，四個主管，八個小組，除了第一個小組負(fù)責(zé)對外公司間的談判業(yè)務(wù)，其他七個小組都是對個人的業(yè)務(wù)。
    對于王斌如此快速地看完一百個人的資料，王可晴也隱隱有些驚訝。雖然早就知道王斌學(xué)習(xí)成績很好，記憶力自然不會差到哪里去，但是，這速度卻也還是超過了自己的預(yù)料。
    兩個人并肩走出辦公室，來到了員工區(qū)。
    釋天珠寶有限公司的員工，只有業(yè)務(wù)人員和物流人員才有資格坐在員工區(qū)。
    而業(yè)務(wù)人員明顯占據(jù)大頭。
    對于王斌的到來，這些業(yè)務(wù)人員明顯已經(jīng)有了準(zhǔn)備，畢竟，公司自成立以來的一年多時間里，一直都只有副經(jīng)理而沒有正經(jīng)理一職。原本他們以為公司這么安排，是想要從業(yè)務(wù)人員里面晉升出經(jīng)理一職，直到今年年初才得知竟然要空降一名經(jīng)理，頓時，都不怎么好受了。
    尤其是看到總經(jīng)理身邊站著的青年，那有些稚嫩的臉蛋，有些晶瑩剔透的皮膚，根本就是個學(xué)生好不好？釋天珠寶在珠寶行業(yè)也算是中等規(guī)模的公司了，這么大的公司，怎么說也得配備一個有著20年珠寶經(jīng)驗以上的人！然而，如今派來一個這么小的人，總經(jīng)理這是要做什么？
    王可晴指著王斌道：“這就是你們今后的業(yè)務(wù)經(jīng)理王斌，接下來的業(yè)務(wù)開展，你們找他負(fù)責(zé)。”
    王可晴說完，徑直離開，留下王斌一個人面對著這100個業(yè)務(wù)人員。
    所有的人都好奇地看著王斌，想要看看這個年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理能做出什么樣的事情出來。這么大公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，可不是那么好做的。沒有充足的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，根本無法讓眾人信服。
    王斌打了個招呼，道：“兩個副經(jīng)理和四個主管來我辦公室一趟。”
    看著王斌走向辦公室的背影，眾業(yè)務(wù)員一下子熱鬧起來，這經(jīng)理果然是個雛，一上來不和業(yè)務(wù)人員交流，而是直接和主管級別以上的員工見面。
    王可晴沒想到自己前腳走，王斌后腳就跟了進(jìn)辦公室，看著他進(jìn)自己的辦公室，心里嘆了口氣，暗暗想道：是不是對他抱的期望太高了？說到底，他就是一個學(xué)生而已，之前根本就沒接觸過工作，現(xiàn)在卻要一下子統(tǒng)御100來號人。
    王斌坐在自己的座位處，心里生出一種說不出的奇異感覺。看著先后走進(jìn)來的兩個副經(jīng)理和四個主管，沖他們笑了笑，指著沙發(fā)道：“都坐下吧。”
    眾人依言坐了下來，雖然對總經(jīng)理聘請這么一個雛兒不滿，但是，作為打工數(shù)十年的他們來說，深刻地知道自己該如何面對一個新任經(jīng)理。聽之任之，直到他自己將公司搞砸搞亂，那時候，他總會不好意思，自己也會離開。
    見得太多了，沒有本事卻身居高位的人。
    見眾人都坐了下來，看向自己，王斌道：“李明和經(jīng)理，公司去年的營業(yè)額，上升的趨勢逐漸減緩，第一個季度5000萬，第二個季度5532萬，第三個季度5703萬，而最后一個季度，新春，元宵，情人節(jié)，各種節(jié)日，明明是珠寶行業(yè)最有利的時節(jié)，營業(yè)額按理來說，應(yīng)該在前面三個季度里增長最快的，卻變成了最慢的，僅有5800萬的營業(yè)額，這其中是不是有什么問題？”
    坐在最左邊的中年人暗暗抹了抹額頭的冷汗，道：“每年的這個時候，是人員流動最大的時候，很多員工都是新來——”
    王斌敲了敲桌子，道：“這不是我關(guān)心的問題，我只想看到今年開春第一季，營業(yè)額增幅不是停滯不前。”
    李明和剛想辯解，王斌又看向四位主管，道：“杜永和，華力強，章成，黎讓風(fēng)四位主管，新春剛過，勢必迎來新一輪的招聘高潮，這個時候往往會出現(xiàn)一些工作能力強的業(yè)務(wù)人員。給新人開的工資底薪和提成可以相應(yīng)的提高一些。去年業(yè)務(wù)成績低下的員工，可以嚴(yán)格按照考核，不達(dá)標(biāo)的，在給予一定的壓力之后，可以換上新員工。”
    四個主管面面相覷，這個新來的經(jīng)理，看樣子也不是純新人？
    王斌最后看向李明和身邊的中年婦女，道：“葉莉經(jīng)理，讓一組員工準(zhǔn)備好金生和珠寶有限公司的各項資料，準(zhǔn)備近一個禮拜談判事宜。”
    葉莉疑惑道：“經(jīng)理，你剛進(jìn)公司，可能不知道金生和珠寶有限公司的概況。這家公司和我們公司不相上下，甚至優(yōu)于我們公司。而且，他們的總經(jīng)理崔云嬌女士不是個善于之輩，要和他們合作，不是一朝一夕能夠完成的了。至少，恕我直言，目前公司還沒有人能夠有這個實力能夠應(yīng)對崔云嬌。”
    王斌笑了笑，道：“你讓他們準(zhǔn)備就好，這件事情，我去找他們談，相信他們應(yīng)該會賣給我一個面子。你們做好調(diào)查，到時候盡量讓兩家公司都能夠互惠互利一些。”
    王斌說完，站起身走出辦公室，看著一個個目瞪口呆的員工，道：“散會吧，有事明天上班談。”
    看著新任經(jīng)理就這樣離開，兩個副經(jīng)理和四個業(yè)務(wù)主管氣得七竅生煙。
    “搞什么鬼！說得輕松，希望新春第一季度營業(yè)額不會停滯不前？現(xiàn)在的人員，還不到去年的三分之二！”李明和氣憤道。
    杜永和不滿道：“就是，還說什么嚴(yán)格按照考核，不達(dá)標(biāo)的，可以換上新員工。他以為這是在做買賣啊？一個員工，從入職到完全成為一名老手，這需要很長的時間磨礪好吧？剛開始做不出業(yè)績很正常！”
    葉莉感概道：“說得頭頭是道，但是，卻完全是不了解現(xiàn)狀啊！他以為自己是誰？金生和珠寶應(yīng)該會賣給他一個面子？多少人都栽在那個崔云嬌手里！”