國營制衣廠的交接問題雙方約定在三天內完成。

像原廠長就會升職調離，副廠長也由縣鎮府重新任命新的單位就職。

蘇顏接手的管理層就只有生產部的主任、裁床部的兩位師傅、板房小組組長、后道小組組長以及目前還在崗位的八位縫紉工人和兩個包裝部打雜的工人。

簽約后，蘇顏找了個時間跟他們開了個簡短的會議，了解了原制衣廠的日常運作管理模式。

蘇顏在會議上用隨身攜帶的小筆記本做了摘要記錄，尋找原...