，我的生活能開掛 ！
    太多不行，就算是自己的秘書，薪水也不能高于莊嫚婷這個總經理。
    太低，謝靖宇肯定也不會同意。
    “我打算給你五十萬的年薪，年底的話會有年終獎。”
    五十萬的年薪，自己要是再給些年終獎，謝靖宇一年的薪水也能達到六七十萬。
    陳東成開出自己的心里價格，就看著謝靖宇。
    “很感謝陳董您對我的信任，我會努力讓您的每一分都不會白花。”
    謝靖宇沒有猶豫，看著陳東成語氣誠懇的說道。
    “好，那你先去人事部辦理下入職手續。”
    “好的，陳董。”
    謝靖宇恭敬領命，退出辦公室，關門的動作很輕。
    陳東成對宋萌夸獎道：“這個謝靖宇不錯，我很滿意。”
    “是吧？我就說你肯定會夸我的。”
    宋萌先是得意一下，然后看了眼時間。
    “我先出去了，在公司和你們太親近也不好。”
    說完，就自己走出辦公室。
    這丫頭還是很識大體的，知道自己在公司的角色就是個前臺。
    莊嫚婷過了一會，開口說道：“公司的營業執照以及其他的手續，我都已經在這段時間辦理好了。”
    “辛苦你了。”
    陳東成站起身，透過辦公室內的玻璃，看到外面的員工都在熱火朝天的忙著。
    明顯陳東成許諾的年終獎，激發了他們的工作熱情。
    “由于我們目前還只是個剛剛創業的小公司，所有入職的員工普遍薪水要高一些。”
    莊嫚婷也盡力了，想要從其他公司把人才吸引過來，薪水不夠高的話，根本就就沒戲。
    如今尚動公司內部的核心部門就是技術部，負責前期研發的程序員普遍月薪都在15K以上。
    這得多虧如今才是13年，這個薪資也不算特別高。
    技術部門的人數最多，總共30人。
    有十個人拿的是15K的月薪，十五個人拿的是18K的月薪，最后四個拿的是25K的月薪。
    目前技術部門的負責人叫王軒，被莊嫚婷挖過來，暫時擔任技術經理。
    公司如今總共人數才六十人，也用不著弄些總監之類的職位。
    莊嫚婷一律把各個部門的負責人定為經理。
    王軒的能力是有的，之前在一家軟件公司的月薪在30K。
    莊嫚婷開出35K的月薪，把他挖了過來。
    目前他正帶著團隊研發keep這款應用。
    其他的設計部，行政部，市場運營部，人事部和法務部的人數就比較少了。
    薪水也肯定比不上技術部的員工。
    這也是互聯網公司的常態，畢竟指著賺錢的還是技術部門，但這些輔助部門也是不可缺少的。
    就比如設計部，雖然目前尚動只有四名設計師，但分工卻很全面。
    UI設計師、交互設計師、平面設計師，視覺設計師，正好一個方向一個。
    一般的小公司，基本上一個設計師就全包了。
    莊嫚婷寧可多花三份工資，設計部對一款應用的重要性不可忽視。
    keep對于尚動很重要，對于莊嫚婷而言更重要，由不得半點馬虎。
    莊嫚婷給陳東成特別詳細的介紹了一遍。
    陳東成看得出來，莊嫚婷把每個員工的特點都記得很清楚。
    作為老板的陳東成，當然滿意的不能再滿意了。
    “工作可以，但也不能太勞累了。”
    陳東成捏了捏莊嫚婷的臉蛋，有些心疼道。
    “嗯，我知道了，中午你要一起用餐嗎？”
    莊嫚婷也不反抗陳東成捏自己臉。
    她的性子就是這樣，溫婉如水，從不會拒絕陳東成。
    “好啊，我也看看員工們的午餐水平怎么樣。”
    陳東成倒是不怎么餓，不過對于公司的員工餐還是很好奇的。
    到了中午，員工餐是在外面的餐廳定的。
    莊嫚婷為陳東成打了一份，伙食確實很豐盛，水果也很豐富。
    許多員工早都過了第一次看到的新鮮勁，但也很開心。
    水果都是宋萌她們去OLE精品超市買的，上面的價格簽都沒撕。
    四五十一個的蘋果，吃的所有員工那叫一個舒心。
    這樣的土豪公司，待遇怎么可能差？
    996那不就是快樂的源泉嗎？
    公司的女孩們才是最開心的，能在一家水果和零食不限量供應的公司，簡直太幸福了。
    陳東成規定公司買的水果，都不能存留超過三天。
    吃不完的，都會直接分給員工拿回家。
    可以說，在尚動上班的女孩們，幸福指數是相當高。
    莊嫚婷的辦公室，裝修的很素雅，辦公室內擺了幾個盆栽。
    陳東成剛才陪李星瑤吃食堂的時候就沒怎么吃，很快便把這份員工餐解決。
    “你慢點吃，要不然我的也給你？”
    莊嫚婷幫陳東成擰開一瓶依云礦泉水遞過來。
    陳東成接過來，看了一眼，開玩笑道：“咱們公司的檔次挺高的，一般公司估計供應的都是娃哈哈吧。”
    “據我所知，能給員工供應依云礦泉水的公司很少。
    他們買的那些都是人工合成的水而已，最多往里加點礦物質。”
    莊嫚婷笑著解釋，她對這些園區里的公司了解的都很深。
    整個園區中有名的公司還是不少的，但莊嫚婷也有信心。
    尚動絕對是所有初創公司里面待遇最好的一家。
    在公司待到下午，莊嫚婷還給陳東成買了一個赫曼米勒的躺椅。
    陳東成看到后特別驚喜。
    這可是陳東成重生前加在購物車里，無數次點開查看詳情，卻一直舍不得剁手的寶貝。
    胡桃木的木紋，純正的真皮質感，符合人體工學的設計。
    價格就不用說了，五萬四的售價，就不是給上班族準備的。
    哪怕喬布斯那種特別挑剔的大佬，都對這款赫曼米勒的躺椅贊不絕口。
    陳東成躺在上面，舒服的睡個下午覺。
    莊嫚婷動作輕柔的為陳東成蓋了個毛毯，然后坐在自己的椅子上辦公。
    有員工走進來，莊嫚婷做了一個噤聲的手勢，然后悄悄走出辦公室的和員工交代幾句。
    許多員工也得到消息，董事長在總經理辦公室睡著了，也沒哪個敢去打擾董事長的午休。
    溫暖的午后陽光靜靜的灑落在陳東成的身上。
    認真辦公的莊嫚婷和安靜睡覺的陳東成，倒是構成了一個頗為溫馨的畫面。
    睡了一個多小時，陳東成才醒過來。
    “嗯…，我睡了一個多小時？”
    陳東成頭一回發現在辦公室里還能睡得這么舒服，這個躺椅必須點個贊。
    “再稍微等我一會，就可以下班了。”
    莊嫚婷看了眼時間，笑著回道。
    “嗯，我不急，你忙你的。”
    陳東成的雙腿搭在躺椅配套的腳凳上。
    曬著陽光，不時的欣賞著窗外的景色。
    陳東成的手上也沒閑著，往尚動公司的賬戶轉了兩筆，每一筆都是五十萬。
    別看目前尚動的人數不多，但員工的薪水可不少，加起來一個月的支出在八十萬。
    這還只是給員工開的基本工資，還沒算上為員工交的五險一金，加起來一個月得一百萬出頭。
    這也就是消費返利掛撐著，要不然陳東成只能每天累的和哈巴狗一樣，靠著步數才能勉強給這幫員工開的出工資。
    臥槽，那場景想想都可怕。