兜里少了二十三億的美金，但是換回來的，卻是這個(gè)遠(yuǎn)超華夏三十年的、世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)線。
    在90年代初期的華夏，國(guó)內(nèi)的數(shù)控機(jī)床占有率還不到百分之五。
    王朝陽(yáng)的這二十三億美金花下去，估摸著能把華夏的數(shù)控機(jī)床占有率直接拉升到百分之四十左右。
    不是王朝陽(yáng)吹牛，如今的華夏，外匯儲(chǔ)備也不過兩百多億美金。
    他的這一手操作，等于是將華夏全部外匯儲(chǔ)備的七分之一拿去購(gòu)買機(jī)床和生產(chǎn)線！
    同樣的，對(duì)于得國(guó)來說，這筆生意也絕對(duì)是一筆足夠載入公司史冊(cè)的大生意。
    而除了得國(guó)的生產(chǎn)線之外，還有著王朝陽(yáng)從瑛國(guó)、意呆利、瑞士訂購(gòu)的設(shè)備。
    這些歐洲國(guó)家，一直以來都是滿嘴都是道義，心底全是生意的典范，只要把價(jià)格開到位，那么就沒有什么是他們不敢應(yīng)下的買賣。
    為了這一筆大買賣，瑛國(guó)甚至親自的安排了走私的線路。
    而這幾個(gè)歐洲大國(guó)的表現(xiàn)，也是讓王震不得不感慨，這些資本主義國(guó)家，永遠(yuǎn)都不會(huì)成為鐵板一塊。
    不過，都是為了賺錢，也不算寒磣。
    當(dāng)貨物到達(dá)了港城之后，就只剩下最后一步了。
    王震承認(rèn)，此時(shí)的他已經(jīng)開始有些緊張了。
    直到港城的貨輪打來電話，直到王震親眼看著那一臺(tái)臺(tái)機(jī)場(chǎng)被運(yùn)到了哈市之后，他這才終于松下了一口氣。
    實(shí)在是叫人不得不擔(dān)心。
    畢竟這可是自己傾盡全部家財(cái)買來的，萬(wàn)一要是在半路上出了什么差錯(cuò)，那可就徹底完蛋了。
    為了這一批設(shè)備，王震還專門的把自己當(dāng)年退伍回來的老兄弟們找到了一起，開了一個(gè)會(huì)議。
    其中一部分偵察連的老兄弟，被王震安排成了朝陽(yáng)集團(tuán)的安保教練，同時(shí)也擔(dān)任著集團(tuán)的全部安保事宜。
    而剩下的還有一部分，被王震留在了總部，準(zhǔn)備發(fā)展成為今后自己的技術(shù)骨干，在這一批人當(dāng)中，有不少都是當(dāng)年王震在大學(xué)的同學(xué)，也是在部隊(duì)當(dāng)中從事技術(shù)業(yè)務(wù)的兵種。
    還有一部分人，雖說已經(jīng)退伍許久了，但是在這些年的走南闖北當(dāng)中，已經(jīng)積累下來了不少的經(jīng)驗(yàn)，至少當(dāng)集團(tuán)需要到他們的時(shí)候，也是能夠獨(dú)當(dāng)一面的。
    這個(gè)集團(tuán)第一次會(huì)議，王朝陽(yáng)自然也是跟著一起參加了。
    “接下來的任務(wù)，就是建立機(jī)床的加工廠！我們，一定要發(fā)展出自己的車床制造技術(shù)，還有就是，我們一定要靠自己，造出來真真正正屬于華夏的汽車！”王震坐在主位，不緊不慢的說著自己對(duì)于集團(tuán)未來的規(guī)劃。
    不得不說，王震的這一番話說完，所有的老兄弟們都徹底被震驚到了。
    “震哥，你接著說，我們都聽著呢！”先前和王震一起去毛熊國(guó)倒過貨的李長(zhǎng)安，此時(shí)激動(dòng)的開口說道。
    “第一件事，就是要建立咱們自己的銷售體系，我知道，咱們這一群兄弟，不全是搞技術(shù)出身的，但我現(xiàn)在要做的，就是安排你們?nèi)サ饺珖?guó)的各大城市，擔(dān)任一個(gè)地區(qū)的銷售總經(jīng)理！”
    這一次的歐洲之行，王震也是同時(shí)的學(xué)習(xí)了他們的銷售模式。
    這是一種如今剛剛在國(guó)際上興起的銷售模式，而這個(gè)模式也同樣的吸引了王震的注意。
    那就是4s店模式。
    這個(gè)在后世已經(jīng)用爛了的模式，其實(shí)是在1998年才開始真正在國(guó)內(nèi)興起，并迅速開始發(fā)展的。
    而能讓王震從現(xiàn)在就注意到4s店模式，還是在得國(guó)的寶馬總部，而且還是在王朝陽(yáng)在暗中的提醒之下，才開始琢磨這個(gè)模式的。
    “將汽車的銷售、零部件更換、售后服務(wù)和信息反饋全部都整合到一起，這是國(guó)際上最為先進(jìn)，也是最為有效的汽車銷售模式。”
    王震緩緩的開口說道，“首先，我們不得不承認(rèn)，華夏的技術(shù)確實(shí)是差了歐美很多！但是，我們不能灰心喪氣，反而要更加的勤奮誠(chéng)懇！通過4s店的模式，我要得到最為真實(shí)的客戶信息反饋，要讓總部發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題！”
    一邊說著，王震看了李長(zhǎng)安一眼，嘴里說道，“老李，這件事情，我可就全都交給你了！”
    隨后，王震又拿出了一份足有五公分厚的文件資料，鄭重的遞給了李長(zhǎng)安，接著說道，
    “老李，這是我總結(jié)的一些規(guī)則還有條例，你先自己研究一邊，要是覺得有什么不足或者發(fā)現(xiàn)了什么問題，一定要告訴我！各省市具體的情況具體對(duì)待，如果真的有什么問題，我們?cè)僦匦赂闹疲　?br/>     李長(zhǎng)安接到了這厚厚的一沓資料之后，也是微微的愣了一下。
    看的出來，原本一直隨遇而安的老王，這一次，是真的花了心思的。
    “震哥，你放心，我一定不會(huì)讓你失望，不會(huì)讓大家失望的！”李長(zhǎng)安將文件放到身前的桌子上，拍著胸脯保證般的發(fā)誓道。
    “我們先不要說這些，如今的這個(gè)新型銷售體系，還是需要你去建設(shè)的，第一點(diǎn)，我們要考慮到銷售代表的更新?lián)Q代，最好是多招一些人，可以搞淘汰制，實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期間只有基本工資兩百塊，沒有業(yè)務(wù)提成。”
    “至于兩個(gè)月之后的轉(zhuǎn)正，成為正式的銷售人員，每銷售一輛汽車的提成是兩百元，如果業(yè)務(wù)足夠出眾，那么還會(huì)有月獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，分別是五百到兩千元，而且每個(gè)地區(qū)，每年每個(gè)季度每個(gè)月，都會(huì)有三名員工能夠獲得獎(jiǎng)勵(lì)！”
    “除此之外，我們還會(huì)設(shè)立末位淘汰制，初步是設(shè)定為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，其中A級(jí)占比應(yīng)該在10%左右，B級(jí)占比為40%，C級(jí)占比為40%，D級(jí)占比為10%，如果連續(xù)兩個(gè)月的評(píng)級(jí)都是D級(jí)，那么就可以考慮連著工資和賠償金一起給他，將其開除了！”
    王震不緊不慢的說著自己的規(guī)劃，這其中有不少是王朝陽(yáng)給他出的建議。
    搞末位淘汰制。
    雖然這一套看起來十分的沒有人性，但是朝陽(yáng)集團(tuán)并不是無緣無故的開除員工，更不會(huì)克扣工資和賠償金。
    沉默了好一陣子，王震這才再次緩緩的開口說道，“親兄弟明算賬，我把丑話先說在前面，淘汰制，并不僅僅限于這些基層員工，同樣也包括在座的各位，只要這樣去做，我們的隊(duì)伍才能夠永遠(yuǎn)保持上進(jìn)心，才能夠提高集團(tuán)的戰(zhàn)斗力！”
    “包括我們？”
    在座的所有人都愣住了，他們?nèi)f萬(wàn)沒有想到，王震居然在公司剛剛成立的時(shí)候，就把這些要求給明著說了出來。
    “對(duì)！”
    王震緩了口氣，接著說道，“除了這些要求之外，我開給大家的薪水也是足夠豐厚的，每個(gè)人的基本年薪都是二十萬(wàn)元，除了基本工資之外，我還會(huì)根據(jù)大家的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，給你們開出相對(duì)應(yīng)的提成獎(jiǎng)金！”
    “既然我們是要成立一家公司，那么就要有自己的規(guī)矩，而且全公司自上而下，絕無例外！”
    此時(shí)，全場(chǎng)的人全都沉默了下來，本來有些人覺得此時(shí)的王震是要翻臉不認(rèn)人了，但是在聽到了每年的基本工資就能有二十萬(wàn)之后，大家又是忍不住的吞了口口水，這可是91年的十萬(wàn)塊錢，絕對(duì)不是一個(gè)小數(shù)目！
    “好！”
    在場(chǎng)的所有人都齊刷刷的點(diǎn)了點(diǎn)頭，雖然他們感覺王震現(xiàn)在有點(diǎn)不重視感情了，但是……一年的工資可是有二十萬(wàn)啊！
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