上午。
    雖然已是上班的時間，但是每個部門都格外的安靜，大家坐在自己的工位上，雖然手中拿著文件，面前也開著電腦，但是魂兒早已不知飛到哪里去了。
    特別是各個部門的負(fù)責(zé)人，一早來了之后就把自己關(guān)在辦公室里，一丁點兒的動靜都沒有，如果不是有人看見，還以為人沒來呢。
    為什么會如此？
    很簡單，今天京城廣播電視臺高層將決定京視文化公司兩位副總經(jīng)理的最終人選，這不僅關(guān)系著大家的工作，更關(guān)乎著大家的未來，試問誰不關(guān)心？誰不緊張？
    】
    眾人就在這樣的煎熬中度過了一分又一分，每個人都盯著時間，仿佛跟手表、時鐘、手機(jī)等等能夠顯示時間的物品有仇似的。
    “哎，怎么還沒消息？都已經(jīng)11點了。”人事部的一位男員工看向身旁的另一位女同事小聲的問道。
    作為一名普通員工，雖然這次的副總經(jīng)理任命跟他沒有多大關(guān)系，但是卻非常的好奇和關(guān)注。
    所謂：一人得道，雞犬升天。
    如果王部長能夠成為副總經(jīng)理，那么人事部的各位是不是都能跟著沾點兒光呢？
    “我又不是電視臺的高層，怎么會知道？”女同事聽見后說道：“干脆，你直接去問臺長算了，他肯定知道。”
    “我連徐總都不敢問，更別提臺長了。”男員工說道。
    “咦，你說徐總到底知不知道？”
    “徐總？應(yīng)該不知道吧，這是電視臺那邊決定的事，又不是咱們公司自己決定的事，徐總又不是電視臺高層，怎么可能知道呢？”
    “那你說，這次的副總?cè)蚊莾?nèi)部提升的可能性大，還是外調(diào)的可能性更大？”
    “你怎么什么都問我，我又不是算命的，怎么會知道？”
    “卡！”
    這時，部長辦公室的房門突然打開，辦公區(qū)內(nèi)的所有人都不約而同的坐直身子、抻長脖子看了過去。
    只見部長緊繃著臉，急匆匆的離開了人事部，不知道去向哪里。
    可以肯定的是，絕對不是去衛(wèi)生間，因為不是一個方向。
    等部長走后，辦公區(qū)內(nèi)立刻議論起來。
    “快看，部長走了，一定是電視臺那邊的會開完了，任命傳達(dá)過來了。”
    “你們猜，咱們部長能不能成為副總？”
    “……”
    對于這個問題，所有人都沒有回答，也沒人敢亂猜。
    如果猜能，一旦部長沒當(dāng)上，不就猜錯了嗎？如果猜不能，這不是對部長沒信心嗎？要是讓部長知道，還不被穿小鞋？
    所以不管猜什么，都是不對的，還是安靜的在這里等待，不要亂多嘴為妙。
    會議室。
    公司中層全部聚齊。
    平時開會，大家會在總經(jīng)理沒來之前閑聊一些話題，然而今天，所有人都安靜的坐在自己的位置，眼睛盯著前面的空位，焦急的等待著徐總的到來。
    “卡！”
    會議室的大門突然打開，徐總來了。
    眾人立刻站了起來，目光也全都集中在徐總的身上。
    徐杰坐下后，看了看站在會議桌兩旁的人，面帶笑容的說道：“人都到齊了吧？坐吧。”
    眾人齊刷刷的坐好，目光卻自始至終都沒有離開過徐總，徐總的笑容讓大家嗅到了一絲不尋常的味道。
    也正是這種不尋常，反而讓人更加的緊張。
    “突然把大家叫過來開會，相信也都知道是什么事吧？”徐杰環(huán)視一圈，繼續(xù)說道：“上面的會議已經(jīng)開完了，人也已經(jīng)定下來了，兩個副總，都是從咱們公司內(nèi)部提拔的，這也反映出臺里面對咱們的信任……”
    聽到這里，所有人的眼睛都亮了起來。
    這對大家來說無疑是一個好消息，它不僅代表臺領(lǐng)導(dǎo)對公司的信任，同時也代表臺領(lǐng)導(dǎo)對徐總的信任。
    相信徐總能夠管理好公司，不需要從外面調(diào)人來協(xié)助徐總。
    眾人緊張而期待的看向徐總，現(xiàn)在就看徐總向臺領(lǐng)導(dǎo)推薦誰了。
    徐杰將所有人的反應(yīng)看在眼中，繼續(xù)說道：“在正式公布之前，有件事我要說清楚，我希望不管誰來擔(dān)任副總，都不要驕傲，你們未來表現(xiàn)的不好，我一樣可以向臺里申請，將你們換掉，而那些沒成為副總的人，也不要氣餒，不是你們的能力不行，而是我要根據(jù)公司未來發(fā)展的需要來挑選合適的人，都明白我的意思嗎？”
    他之所以刻意強(qiáng)調(diào)這件事，一方面是為新任副總經(jīng)理鋪平道路，另一方面也是不想讓各個部門的負(fù)責(zé)人消極怠工。
    現(xiàn)在的京視文化正是需要大步向前沖的時候，任何人的消極都有可能成為阻礙前進(jìn)的絆腳石。
    他來京視文化差不多一年半，和在座的公司中層關(guān)系都還不錯，不想因為工作態(tài)度問題而換掉某個人，搞的好像他沒有人情味兒似的。
    當(dāng)然，如果真有人那么做，他也不會留情，而剛才的話也算是一種提醒吧。
    “明白！”
    眾人異口同聲。
    徐總說什么他們都明白，現(xiàn)在他們只想知道兩位副總到底是誰。
    徐杰也不廢話了，直接公布結(jié)果，“由原電影部部長王雯擔(dān)任主管內(nèi)容資源工作的副總經(jīng)理，不再擔(dān)任電影部部長，由原法務(wù)部部長孫穎擔(dān)任主管職能管理工作的副總經(jīng)理，不再擔(dān)任法務(wù)部部長，下午電視臺那邊會找你們談話，具體任命也將在明天正式公布。”
    話說完后，有人歡喜，有人詫異，有人失落。
    像王雯，雖然昨天就已經(jīng)知道徐總向電視臺里面推薦她，但是由于不知道電視臺這次的選人態(tài)度到底是傾向外調(diào)還是內(nèi)部提升，所以心里一直沒底，現(xiàn)在聽到徐總的話，一直提著的心終于放下了，臉上也不由的露出一絲喜色。
    而孫穎，就是詫異的那一個，不僅如此，眼中還充滿了不可置信，甚至懷疑自己的耳朵是不是聽錯了。
    她雖然找過徐總匯報工作，但是徐總從來沒有跟她透露過這件事，而她也覺得自己跟人事部的王陽和財務(wù)部的趙曉雙相比沒有什么優(yōu)勢，所以壓根兒就從來沒考慮過能夠當(dāng)上副總這件事。
    然而她做夢也沒有想到，徐總竟然會跳過王陽和趙曉雙選她來擔(dān)任這個副總，就連她自己現(xiàn)在都很疑惑。
    為什么？
    徐總到底看中她哪里了？
    有這樣疑惑的還有王陽和趙曉雙。
    兩人都視對方為此次競爭副總經(jīng)理的對手，從來沒有考慮過其他人，可是結(jié)果卻狠狠的打了他們一耳光。
    王雯能夠成為主管內(nèi)容資源的副總經(jīng)理，他們完全能夠理解，畢竟《超時空戀人》在去年票房大賣，而今年又有新人導(dǎo)演電影計劃，以及與三位大導(dǎo)演的合作。
    可是孫穎憑什么能成為主管職能部門的副總經(jīng)理呢？
    不理解，完全不理解！
    趙曉雙甚至打量起孫穎的臉蛋和身材，明明都很一般呀。
    徐杰瞇著眼睛，目光在每個人的臉上掃過，本想宣布會議結(jié)束的他，此刻卻開口說道：“誰有問題，趕緊說，出了這個會議室，我可就沒時間回答你們的提問了。”
    他喜歡有事拿到明面上說，不喜歡有人在背后搞小動作。
    眾人相互看看，有人想問但又不敢問，還有人單純的想要看個熱鬧，瞧瞧誰有那么大膽子敢質(zhì)疑徐總的決定。
    “徐總，我有一個問題。”
    突然，一個弱弱的聲音在會議室里面響起。
    眾人轉(zhuǎn)頭看去，竟然是剛剛被提拔的孫穎。
    “你是想問，我為什么會推薦你來擔(dān)任這個副總經(jīng)理吧？”徐杰看向?qū)Ψ絾柕溃路鹨呀?jīng)看透對方的心里。
    “嗯。”孫穎點點頭。
    “你們也有這樣的想法吧？”徐杰又看向其他各個管理部門的負(fù)責(zé)人。
    “沒有！”王陽趕緊搖了搖頭。
    縱然心中有一萬個不解，但徐總的決定，他不敢質(zhì)疑。
    “我也沒有，徐總這么決定，肯定有你的考慮，我們只要跟著你干就好了。”趙曉雙也趕緊表態(tài)。
    以后還要在京視文化公司工作，怎么敢質(zhì)疑總經(jīng)理的決定呢？
    而且通過這次的總經(jīng)理任命，她感受到了徐總在臺領(lǐng)導(dǎo)心中的地位，徐總推薦誰，臺領(lǐng)導(dǎo)就任命誰，這樣的說話分量可非同一般。
    再則說，就算知道了原因又能怎么樣？
    結(jié)果還能改變嗎？
    不能。
    所以，與其像個怨婦似的，不如假裝去接受，至少能給自己留一個體面。
    徐杰聽到后笑了笑，誰服誰不服，難道他看不出來嗎？
    “其實我選孫穎的原因非常簡單，她的原則性和執(zhí)行力比較強(qiáng)，以后我可能會經(jīng)常離開公司，所以非常需要這么一個人來負(fù)責(zé)公司這邊的日常運作，我剛才就強(qiáng)調(diào)過，這次向臺里面推薦人，是根據(jù)我和公司的需要，而不是根據(jù)每個人的能力，現(xiàn)在明白了嗎？”
    徐杰表面上是說給孫穎聽的，其實是解釋給其他人聽的。
    不服？
    覺得自己的能力比孫穎強(qiáng)？
    抱歉。
    這次是按需要選的，不是按能力選的。
    王陽和趙曉雙一下子就沒了脾氣，同時也接受了這個現(xiàn)實。
    既然不是按照能力選的，那么他們這兩個能力最強(qiáng)的人沒被選上也就很正常了。
    得，就當(dāng)做了一次夢吧，現(xiàn)在夢醒了，繼續(xù)工作吧。
    “至于我為什么會推薦王雯為主管內(nèi)容資源的副總經(jīng)理……”徐杰又看向內(nèi)容資源部門的幾位負(fù)責(zé)人，說道：“你們也看到了，公司現(xiàn)在的電影項目非常，年年都會有電影，由王雯來擔(dān)任這個副總經(jīng)理，可以保證這些電影項目順利進(jìn)行，現(xiàn)在還有人有問題嗎？”
    眾人你看我，我看你，這次是真的沒有了。
    “既然你們都沒問題了，那么我就宣布另外一件事。”徐杰沖著會議室外面大聲喊道：“葉楚，進(jìn)來。”
    “卡！”
    房門打開，葉楚從外面走了進(jìn)來。
    徐杰把葉楚拉到自己的身邊，然后看著眾人介紹道：“他叫葉楚，是電影圈內(nèi)的知名編劇和導(dǎo)演，我花了很大的力氣才請到的，以后他就是電影部的負(fù)責(zé)人了。”
    眾人一怔。
    心想：徐總這么快就把新任電影部的負(fù)責(zé)人找好了？臺里的會議不是剛結(jié)束嗎？難道，難道徐總對推薦有信心？
    牛-逼！
    不過，電影部的負(fù)責(zé)人是誰跟他們沒關(guān)系，反正也不是他們的上司和下屬，無所謂。
    “王雯，你帶葉楚回電影部交接一下工作。”徐杰對王雯說道。
    “是。”王雯不敢大意，徐總請來的人，豈能怠慢？
    而且，這個葉楚以后是電影部的負(fù)責(zé)人，電影部中的那些項目都需要對方跟進(jìn)，而她的工作重心也是電影，以后兩人少不了打交道，搞好關(guān)系對電影部也有好處。
    “法務(wù)部負(fù)責(zé)人由副部長徐澤楷擔(dān)任。”徐杰在宣布完最后一項人事任命之后，表情突然變得嚴(yán)肅起來，“現(xiàn)在，公司所有的職務(wù)空缺都已經(jīng)填補上了，我希望大家能夠擰成一股繩，將京視文化做大做強(qiáng)，只有公司好了，你們才能收獲更多。”
    沒有人愿意白白付出勞動！
    只提付出不提回報的上司，絕對不是一個好上司。
    “我這個人，不太喜歡畫餅，不知道你們有沒有聽說過，臺里為了鼓勵各個公司，決定拿出項目百分之十五的利潤分成作為對公司負(fù)責(zé)人的獎勵……”
    “我在這里表明一下自己對這件事的態(tài)度，如果是你們完成的項目，這百分之十五我一分不要，全部給你們，如果是我的項目，我會拿出百分之五來獎勵大家，包括各個管理部門，因為沒有你們，公司無法正常運轉(zhuǎn)……”
    眾人聽到之后，立馬就忘記了人事上的事情，就連那些神情沮喪的，心情也一下子就好了起來。
    沒有人跟錢過不去！
    將錢揣進(jìn)兜里，這才是最實在的。
    徐杰看到大家振奮的樣子，臉上也露出了笑容。
    人是單獨的個體，所以每個人都會有每個人的想法，只有用利益將大家捆綁在一起時，大家的想法才會一致，想法一致了，勁兒才會往一處使，否則就是一盤散沙。
    雖然他會因此失去一些錢，但是，不是他的他不要，是他的，百分之五的分成根本就不算什么。
    相比之下，他更看重的是公司的發(fā)展。
    公司發(fā)展好了，不光他的影響力也變大，賺的錢也會更多。
    ……
    ，