這種八卦，楊羽拿過來也沒用，他一個小小的保安，也拿不到什么好情報。
    “以后啊，有事跟我匯報。你呢，保安，偏著別人，我也能搞你，偏著我，他們也會搞死你，那就好好的做個雙面間諜。”秦兵給這種蝙蝠一樣的人指了條路。
    別看小一個個小保安，關鍵時刻，指不定能給予敵人致命一擊呢。
    “楊秘書，我還真知道件事，那天周秘書在這門口打電話時，我偷聽到的。”小武神神秘秘地說道：“周秘書嫉妒你，準備對你下手，你小心一點。”
    楊羽眉頭微皺，上次薛老板說他是周宇介紹給他的，他就猜到了周宇的目的。
    雖然楊羽在職場是菜鳥，但是又不傻，你虞我詐，世道如此，哪有多少真心的人？
    周宇的行為他能惹，既然你惹我，那我會加倍奉還給你！
    我楊羽要爬上去，讓曾經那些看輕我的人，狠狠的打回去！
    “我知道了。”楊羽說完就回了自己的辦公室。
    幫李若水安排了日程，還有預先幫她讀了一些文件，然后拿給她簽字，他這個貼身男秘書工作現在也是迎刃有余了。
    “李總，我覺得公司生產是一方面，打擊敵對勢力也是一方面，而對付他們，最好的辦法就是一點點的削減他們下面的人，換成我們自己的人。”楊羽給了方案，而且他想早點推進自己的計劃。
    李若水放下了筆，很嚴肅地說道：“說誰都會說，關鍵是怎么做？他們說站你這邊就站你這邊？”
    “李總，這里是職場，不是guan場。guan場不是想開除就開除，有很明確的紀律，流程，只要不明確的，必須有證據的違紀，才能開除。但是職場不同，合同到期可以不續約，想開除隨便找個理由，可以勸退，如果不走，離職原因就寫被解雇，故意年終獎發得少，績效不及格，等等，都可以導致對方主動或被動走。”楊羽想到了很多辦法。
    李若水陷入了沉思，這確實有很多辦法可以讓他們走。
    “走可以，可是提人又要和她們爭了。”李若水想得更遠一點：“只要我大姨不放大錯，我也沒有辦法，而且她在找替罪羔羊上很有一套，總能讓自己脫身。”
    這是一個問題，楊羽現在還沒有想到更好的辦法，但他的腦子轉得很快，說道：“我有一個辦法。”
    “你說。”李若水很好奇。
    “看人。”
    “看人？”李若水微皺眉頭。
    “對啊，就像張師傅看中了我一樣，伯樂，挖掘人才，人才自己會發光。”楊羽說道。
    楊羽抓住了職場晉升的本質，那就是能力。
    “王婆賣瓜自賣自夸，誰說你是人才了？”李若水很無語，但是楊羽的這個提案還真的很有想法。
    對，伯樂像馬，抓住人才，口服心服，大姨想提升別人，也要拿出成績啊！
    “那我們第一個找誰？”李若水問。
    “還用說嗎，當然是最最重要的一個位置，是我們必須爭取的一個位置：人事總監。”楊羽一針見血的說道。
    一場圍繞人事總監的職場斗爭開始了。