先從期權(quán)市場上套現(xiàn)四千萬美金，盡快轉(zhuǎn)入對方公司賬戶里。
    按照協(xié)議里的規(guī)定，買賣雙方如果違約需要支付雙倍賠償，這樣一來，隨著ICQ股東們收了錢，交易基本上已經(jīng)穩(wěn)了，除非有冤大頭愿意幫忙多承擔(dān)足足四千萬美金的賠償。
    處理完這件事以后，蘇業(yè)豪就帶著小妮子，去舊金山走走逛逛，看畫展、聽交響樂，順便去唐人街找些吃的。
    又過了兩天。
    正式喊來一批記者，當(dāng)眾簽署了全面收購的合同。
    就在合同簽署完的當(dāng)天，中行以及麥肯錫找來的資金，一前一后到賬了。
    美地集團(tuán)的三億人民幣已經(jīng)到賬，蘇業(yè)豪跟老爹打了聲招呼后，四海國際的會計(jì)也開始跟他對接，會通過銀行再轉(zhuǎn)六億港幣給他。。
    另外就是第一勸業(yè)銀行的資金，已經(jīng)開始走流程，只差最后的總行審批，據(jù)說不會再有問題。
    四處籌集來的一大筆錢，就這么分批又轉(zhuǎn)了出去。
    考慮到短短一周多的準(zhǔn)備時(shí)間里，蘇業(yè)豪加杠桿玩期權(quán)和股票期貨掙了一億多美金，實(shí)際上手頭還剩下不少錢，剛好可以用于接下來的發(fā)展，看情況分批投入公司里,不至于被現(xiàn)金流逼死。
    暫時(shí)還不用糾結(jié)如何還錢，兩家公司的管理層已經(jīng)開始接觸,確定了會在ICQ即時(shí)聊天軟件內(nèi)投放TVT的廣告,并且重新整改ICQ,增加社交功能的計(jì)劃。
    在蘇業(yè)豪的設(shè)想中，TVT就像是QQ,而專注于聊天功能的ICQ，明顯更像是微信。
    兩者之間完全能夠獨(dú)立發(fā)展，專注于不同用戶群體的同時(shí),一起形成在聊天社交領(lǐng)域中的競爭力，等于是一家母公司旗下的兩大子公司，將會在財(cái)務(wù)、營銷等方面展開深度合作。
    具體的做法，還要再琢磨琢磨,麥肯錫咨詢公司依然會負(fù)責(zé)接下來的合并整改工作。
    1998年的五月二十號當(dāng)天。
    大早上，剛辦完駕照公證手續(xù)的蘇業(yè)豪，開著新買的銀色奔馳CLK-GTR，一路炸街。
    車肯定是好車，性能極強(qiáng)的同時(shí)，外觀也特別的帥。
    只可惜底盤太低,要不是硅谷的道路很新,想上路都麻煩，路人可能覺得帥,其中的緊張只有蘇業(yè)豪自己知道。
    好不容易開到ICQ總部，蘇業(yè)豪將車停在門口,招招手讓保鏢們把箱子，從跟著的大G后備箱里拿出來。
    新老板見員工,不花點(diǎn)心思收買人心肯定不行。
    所以他帶了些小禮物,總共三百多萬美元的現(xiàn)金,上樓以后叫來員工們，把箱子當(dāng)眾打開，只說是提前發(fā)放的年中獎勵，只要是正式員工，每人領(lǐng)取一萬美金,即使是外聘的保潔員、保安等等，也能拿到五千的現(xiàn)金。
    員工們當(dāng)然愛死了這種意外之喜,結(jié)合工會替他們申請到的加薪福利，讓不少人很容易就接受了蘇業(yè)豪，轉(zhuǎn)眼把舊東家忘在腦后。
    交易之前，員工工會代表,從蘇業(yè)豪這里爭取到加薪、不裁員、拿股權(quán)等等福利，這幫員工們確實(shí)沒什么可擔(dān)心的。
    當(dāng)中甚至有人，希望蘇業(yè)豪把他們給裁員了，這樣一來直接拿到相當(dāng)于兩年工資的賠償，在家休息豈不是更爽。
    至于股權(quán)什么的，公司近期沒起色，這幫員工們也明白總共2%的股份，分到每個人頭上后，值不了幾個錢，所以有些人并不是太在意。
    今天真正擔(dān)心的，只有那些沒在收購過程中賺到錢，對未來感到迷茫的中高層管理們。
    普通員工不用擔(dān)心什么，然而他們這些管理層，隨時(shí)都有可能因?yàn)楣颈皇召彛鴣G掉現(xiàn)在的崗位，企業(yè)被收購以后開始大清洗是常態(tài)，好不容易爬到現(xiàn)在的位置上，沒人愿意再被踢下去……ＷwＷ.ΧＬwＥй.coΜ
    此時(shí)此刻。
    西裝革履的蘇業(yè)豪，讓公司會計(jì)把錢拿去分派，多出來的可以組織活動，請大家吃飯。
    跟普通員工們沒什么好交流的，接觸越多，麻煩事也就越多，因此他只按照提前擬定好的名單，將十多位中高層管理們叫去會議室。
    各自入座后，蘇業(yè)豪端坐著，喝了口茶告訴說：
    “我為了收購這家公司,付出不小的代價(jià)，你們應(yīng)該可以感受到,我是帶著誠意而來的。接下來會有一些細(xì)微的變動,主要是在產(chǎn)品的客戶目標(biāo)群體上做出改變，短期內(nèi)不會有大問題，你們也繼續(xù)保持現(xiàn)在的工作狀態(tài)，將來我賺了錢，大家也都能一起發(fā)財(cái)。”
    不談理想，不談情懷，張口就是賺錢發(fā)財(cái)。
    雖然俗了點(diǎn)，卻很接地氣。
    有位年輕白人舉起手，試探著問道：“新老板，你說的改變……具體是指什么？”
    “前兩天讓約翰·周跟你們接觸，他應(yīng)該提到過，我想在ICQ的聊天軟件里加入新元素。有些計(jì)劃還在準(zhǔn)備當(dāng)中，不過接下來我希望你們，每人都下載一款TVT即時(shí)聊天程序，認(rèn)真試用它的群聊和社交功能。”
    蘇業(yè)豪對自己的英語信心不足，說話語速很慢，盡量不出差錯，接著還補(bǔ)充句：
    “實(shí)際上，我覺得TVT，比現(xiàn)在的ICQ更有前途，以前沒競爭時(shí)候還算順利，但聊天市場里的產(chǎn)品越來越多，如果沒變化，ICQ很快就會衰敗。”
    簡單的他自己來了，接著招招手，請充當(dāng)翻譯的琳達(dá)·云，幫忙闡述關(guān)于現(xiàn)金獎勵的計(jì)劃。
    具體是指按照工作年限、工作績效考核等等，學(xué)習(xí)TVT采用員工級別劃分制度，而活躍用戶數(shù)量每達(dá)到一個新高度，將會解鎖獎金池。
    以目前的七百萬月活用戶為開端，達(dá)到一千萬時(shí)候，能拿到五百萬美金的獎勵，達(dá)到一千五百萬月活時(shí)候，還能再瓜分一千萬。
    不同級別，能領(lǐng)到的獎金數(shù)額不同，在座的各位都是管理層，級別上肯定會有優(yōu)勢，后續(xù)還會再另外制定期權(quán)獎勵計(jì)劃。
    這主要是為了花點(diǎn)小錢，避免現(xiàn)有的幾位高管離開之后，員工們開始消極怠工。
    除此之外，年終獎金也有了新規(guī)定，從一個月工資增加到三個月工資。
    這份待遇，跟之前相比確實(shí)高出一大截。
    在座的管理層開心之余，也沒忘了向TVT輸血引流的計(jì)劃，表示可能會影響到ICQ的后續(xù)發(fā)展。
    對此，蘇業(yè)豪只說是弱肉強(qiáng)食，假如用戶真被TVT搶走，只說明ICQ還不夠出色……