TOT搜索引擎，正在加緊研發(fā)當中。
    現(xiàn)如今TAT網(wǎng)絡(luò)公司的主打產(chǎn)品，只有TAT即時聊天程序和TAT郵箱。
    在蘇業(yè)豪試圖將一對一、群聊天、以及個人空間功能整合以后，已經(jīng)初見成效，不少原本使用ICQ以及AOL聊天室的用戶，開始愛上了免費且好用的程序。
    一千多萬砸下去，換回港城的八千多位用戶，周邊地區(qū)還有三四千位，包含賭城、寶島、新加坡等等地區(qū)，總?cè)藬?shù)已經(jīng)破萬。
    至于內(nèi)地那邊，由于沒有競爭對手的緣故，發(fā)展速度更快，一周內(nèi)活躍過至少一次的程序，在內(nèi)地大約有四千個。
    在內(nèi)地推廣期間，被蘇業(yè)豪控股的銀海幫了不少忙，要不然推廣環(huán)節(jié)不會這么迅速，前期積攢口碑的階段，最為難熬，先前在港城就鋪墊了兩個多月，然后才引來一輪小爆發(fā)期。
    公司逐漸步入正軌。
    分別在港城、鵬城以及硅谷，三處地區(qū)設(shè)有研發(fā)中心，員工數(shù)量正式突破一百五十位，另外還有一百多位“外包”的臨時雇員，負責在各大論壇里宣傳鼓吹TAT即時聊天程序，甚至還別出心裁，一群員工互相留言抨擊,借此不斷頂帖，吸引路人的關(guān)注,吊起他們的好奇心。
    港城的各大論壇里,活躍著一大批水軍,內(nèi)地方面那邊同樣如此。
    身為營銷組員工的眼鏡仔阿強，今年的一月四號剛來上班,就接到任務(wù)，帶人過去組建“網(wǎng)絡(luò)水軍”了，總部定在鵬城,開了家正規(guī)的廣告公司，目前沒人查這些，只要不踩線，可以隨意發(fā)揮。
    眼看通過論壇打廣告的方式這么好用,源源不斷吸引新用戶，蘇業(yè)豪自然不會放過替產(chǎn)品宣傳的機會。
    隨著公司雇員越來越多，每月發(fā)放的薪水總額,迅速突破二百萬港幣。ＷwＷ.ΧＬwＥй.coΜ
    也就是說，雖然蘇業(yè)豪個人沒怎么花錢,公司卻在源源不斷吸血,目前一直都在賠本賺吆喝,什么盈利渠道都沒有。
    難怪發(fā)展到某個瓶頸期之后,互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)始人們總是急到團團轉(zhuǎn)，四處拉投資,這一行不同于別的買賣，在找到穩(wěn)定的利潤點之前,實在太燒錢了……
    剛來到辦公室。
    蘇業(yè)豪簡單了解完情況,讓助理莊薇幫忙叫來約翰·周。
    等他過來后，蘇業(yè)豪開門見山,告訴說：“新年新氣象,我想讓你動一動,產(chǎn)品總監(jiān)位置交給別人吧。”
    聽到這番話,約翰·周臉上笑容頓時僵硬，心底里大吃一驚,火速思考著近期有哪里做得不對……思來想去,莫非是元旦時候沒打個電話問候幾句,突然失了寵？
    蘇業(yè)豪見他臉色難看,趕緊補充說：
    “別誤會，不是降了，是往上升。我計劃把各個項目交給專人負責,精細劃分出研發(fā)隊伍，你的年紀不小了，有些東西從沒接觸過，但我發(fā)現(xiàn)你在人緣關(guān)系方面，處理得相當出色，所以想讓你當整個公司的首席運營官，專門協(xié)調(diào)處理各部門之間的麻煩事，包括現(xiàn)在的研發(fā)部。”
    按照硅谷那邊的習慣，董事會之下，就是首席執(zhí)行官（CEO)和首席運營官（COO）挑頭。
    首席執(zhí)行官全面負責公司的管理，是公司的最高管理者，首席運營官則全面負責公司的市場運作和管理，屬于二把手。
    在TAT，股東、創(chuàng)始人、CEO等等頭銜，都被蘇業(yè)豪拿走了，剩下的最重要的崗位正是COO。
    約翰·周在短短一分鐘時間里，心情宛如坐了趟刺激的過山車，這會兒大喜過望。
    原本隨著公司制度逐漸完善，新招募一批很有能力的管理層，約翰·周還擔心不知道什么時候，自己的重要性就會被旁人取代。
    現(xiàn)在看來，蘇業(yè)豪還是很念舊情的，并沒有卸磨殺驢。
    約翰·周怎么可能不高興，滿臉笑意，連聲道謝。
    蘇業(yè)打斷他，樂呵說道：“先別高興太早，試用期半年，薪資待遇到時候才能調(diào)整。上回我去硅谷，剛給你漲過工資，目前整個公司除了幾位美國佬技術(shù)大牛，就屬你的工資最高，不過也請你放心，一旦公司出成績，該給你的一分都不會少。”
    端坐在辦公桌旁，蘇業(yè)豪挺享受這種當老板的感覺，大權(quán)在握，美滋滋。
    平時掙到的錢足夠用，約翰·周已經(jīng)挺滿意，跟當初在美國西雅圖微軟總部上班時候相比，薪資待遇不降反升，況且港城除了房子之外，生活開支沒有西雅圖那么高，想辦法合理避稅后，到手剩下的更多。
    最重要的是，在微軟時候只是個底層小管理，現(xiàn)在卻成了公司二把手，固然有些雞首鳳尾的意思，可仍舊相當不錯了。
    微軟市值將近兩千億美元，TAT網(wǎng)絡(luò)公司目前估值，撐死也就五千萬港幣左右，差距很明顯，但四十多歲的約翰·周，確實感覺往前邁了一步，再次站上了人生新巔峰。
    擺在TAT網(wǎng)絡(luò)公司面前的兩件事，無非是繼續(xù)完善產(chǎn)品、進一步搶占市場份額。
    該干的都已經(jīng)在干了，跟約翰·周閑聊片刻，蘇業(yè)豪讓他先忙，請人擬定個公告出來，宣布關(guān)于首席運營官的事。
    并且計劃推行職級劃分制度，將功勞和工作年限，直接跟薪資待遇掛鉤，先把消息散播出去，穩(wěn)定人心。
    除此之外，崗位調(diào)整也是重點。
    隨著項目細分，將會多出不少中層管理崗位，具體如何選拔，還得再討論琢磨一下。
    內(nèi)部競爭容易引起矛盾，外聘人才又會讓老員工寒心，正是塑造企業(yè)文化的和辦公氛圍的關(guān)鍵時刻，蘇業(yè)豪可不希望走了歪路。
    送走約翰·周。
    農(nóng)輕影將腿擱在他的辦公桌上，找個舒服姿勢躺著，笑道：“看你使喚起人，越來越游刃有余，這幾個月變化不小，公司也變得正規(guī)多了。”
    “霸道總裁愛上你，是不是有點帥？”蘇業(yè)豪自賣自夸。
    農(nóng)輕影笑著輕呸了聲，接著問道：“你開發(fā)的網(wǎng)站呢，給我看看，叫門什么來著？”
    “門戶網(wǎng)站，這屬于產(chǎn)品定位，不是我產(chǎn)品的名字，內(nèi)部代號叫做TVT，無非搜集些常用網(wǎng)站地址掛上去，并不麻煩。”
    從蘇業(yè)豪口中聽到這個名字，農(nóng)輕影一陣無語。
    她問道：“你起的名字，都好有特色，不打算改了對吧？TAT、TOT、TVT，聽著有點亂，都差不多。”
    蘇業(yè)豪認真想了想，告訴說：
    “沒關(guān)系，TAT聊天，TOT搜索，后面加上兩個字，很好辨別。明眼人一看就知道是我公司開發(fā)的全家桶，宣傳一款產(chǎn)品的同時，其他產(chǎn)品也能跟著獲得關(guān)注，爭取打造出完善的產(chǎn)品生態(tài)鏈，到那時整天躺著數(shù)錢……”