午一點半我準時來到了公司小會議室。
    我要求的與會人員已經悉數到齊了。杜元朗和策劃部的包括磨磨在內的四名策劃員、鄭少華和王歡、徐曼莉和方寧都已經圍著會議桌坐好我感到高興。
    “遵守時間”是我升任副總經理并負責全面工作后一直著力倡導和要求的把它和“用批評的眼光檢視自身工作”、“最大限度地揮個人潛能”并列作為我對公司員工的三大倡議和要求。
    自從被集團任命為副總經理之后隨著時間的推移我在公司的威信越來越高。這樣說是因為從梁山、磨磨等人那里聽到的一些來自各部員工及部經理的評價。我想只所以能得到大家這樣的普遍認可除了日益精進的溝通能力外還因為我所推行及刻意營造的公司的工作氛圍得到了大家廣泛認可與好評。
    應該說能做到這一點和我曾經長期作為一個基層員工的經歷有關。
    世紀暢想各部門的員工大多數是年輕人。這個時代的、尤其是從事廣告這種充滿了創意與挑戰行業的年輕人大多思維前衛、個性張揚、充滿了幻想與創造力而由這種內在品質所反應出來的外在表現則是表達直率、行為隨意而充滿漏*點。
    作為一名普通員工時我曾有過深刻的體驗那就是當一件本來看起來并沒什么大不了的事情由于是在工作場合而被刻意禁止的時候因為情緒受到影響而導致工作質量的下降。就如同松下喝問靈感在特定地時間、范圍內一下子被驅逐殆盡。別了行業我不知道。但對廣告公司來說出現這樣的情況對工作絕對是一種損失。
    所以自從我負責全面工作以后將原來的‘工作時間不能聽音樂’、‘不能通過網絡及時聊天工具聊天’這兩大最讓員工們不爽的規定廢除掉了前提是聽音樂不能影響別人聊天不能影響工作。
    這樣“人性化”的決定幾乎讓全公司所有的年輕人歡呼雀躍甚至比聽到自己加了薪水還要高興。其實我的這個決定只不過是把這兩種行為從‘地下’上升到了‘地上’。就算有禁止規定大家平時還不是照樣偷偷的在這么做嗎？順乎民意何樂而不為呢？
    除此之外我安排策劃創意部地一個eb工程師設計了一個只能在公司局域網內訪問的小型論壇只設了幾個簡單的版塊做它的目的一是讓員工們對公司的業務、決策、經營和展有一個暢所欲言抒個人意見、展示自身才華的地方；二是可以匿名表對領導的意見有助于對公司中層以上干部進行民主評議及工作監督；再就是工作閑暇地時候可以在上面貼子、調侃和灌水。這樣一來。不但增進了同事們之間的友誼而且增加了工作時的樂趣……這件事也得到了公司幾乎是所有員工的支持與好評。
    所有這些事情都是意在營造一個自由自在地、使員工們心情愉快的和諧的工作環境。我認為在廣告公司這樣一個以高智慧為第一生產力的地方。只有這樣的環境才能激每一個工作者最大的創造力。
    有放就有收。在營造寬松的工作環境的同時我加強了公司對每個人工作成績的考核加強了對于‘守時’地要求。
    先是在每個部門都建立了一套嚴密的工作業績考核及獎懲制度。這樣一來雖然工作環境寬松了但卻一切以工作業績說話所以平時公司里的工作氣氛依然井然有序。在開全體大會的時候我曾經認真地對所有的人說你整天聽音樂、聊天、在論壇灌水都可以但有一點必須完成工作、拿出成績。
    遲到是公司的痼疾。這也許跟廣告從業人員地作息時間及其隨意的個性有關系而且以往在我還是一名基層員工的時候就經歷過公司歷任領導的屢次整頓但效果都不好往往是剛開始整頓的那幾天有效但一段時間之后又打回原形。
    而遵守工作的作息時間只是‘守時’的一部分而已。我理解的它所包括的內容很多不但是對約定和承諾的一種履行說深一點它甚至體現了你對待工作地態度及對別人的尊重。
    這是一種工作作風問題在這方面一開始我就不遺余力、毫不懈怠地加強了約束和管理
    要求所有的中層干部以身作則。漸漸地‘守時’紀暢想公司企業文化的一部分。
    —
    我一邊微笑著和在座的人點頭打招呼一邊坐在了會議桌一頭這是公司里默認的“老大”的位置。
    很明顯的。在我進來之前大家已經在聊著什么了氣氛隨意而熱烈“大家聊什么呢都這么高興？”我一邊把筆記本打開一邊環視了一眼笑著問道。
    “任總剛才大家都在夸方寧能干呢。”王歡語輕快看了看我又看了看面色微紅顯得有些不好意思的方寧利落地說道。雖然我現在坐在這個位子上但公司里幾乎是所有的同事和我說話都很隨意。說起來他們這樣我非常高興因為這意味著大家之間還是像以前一樣沒有距離。
    “是啊方寧做業務才這么短的時間成績就這么顯著值得稱贊呀。”徐曼莉由衷地說道。我能感覺得到她本來對我安排方寧到客服部并著力照顧她有些耿耿于懷但知道了方寧爸爸的情況以及看到方寧本人勤懇的工作之后已經改變了原來的態度。
    “嗯看來方寧的潛力很大。據我所知德佑保險公司是一家很有潛力的大客戶如果這單業務成了方寧絕對是大功一件。”杜元朗點了點頭說道。
    “是啊。方寧加油吧大家都會支持你的。”這是鄭少華說的。
    ……
    磨磨沒有說話。他暗戀方寧的事兒公司里并沒有幾個人知道但從他看著方寧的目光中我能體會到那種自肺腑的高興與愛戀。方寧還是對他不假辭色。是落花有意流水無情嗎？還是緣分未到？我不知道只能磨磨也是一個情種在這個時代這種人越來越稀有了。
    在大家說話的時候方寧則紅著臉笑著點頭。顯然得到了大家的認可和鼓勵這讓她感到很高興。
    “好。今天召集大家開會就是想說說方寧剛剛拿到的這筆德佑公司的業務。”我先是笑著聽大家說看看差不多了點點頭說道。
    聽到我說話大家安靜下來。我掃視了在座的人一眼繼續說道：“方寧跑來這單業務很不容易雖然能不能簽約還沒有確定下來但她已經見了對方的總裁現在反饋的情況是我們公司很有希望。”說完這句話我停下來把頭轉向方寧說道：“方寧是這樣的吧？”
    “是的。”方寧點了點頭看著大家說道：“德佑的總裁趙方方先生說還有一家廣告公司在和我們競爭讓我們公司盡快拿出策劃方案將來可能要開一個比稿會。”
    “對我們公司來說成立至今還沒有和保險公司合作過這是一次新的挑戰也是一次全面檢驗公司的創意策劃水平的機會。同時對一家國內新成立的保險公司來說我們很可能因為完美地完成了這筆業務、得到德佑公司的認同而隨著它一起成長為公司贏利聲譽和利潤。”等方寧說完我點了點頭看著大家開始做動員“所以在布置工作之前我希望這單業務能夠引起大家足夠的重視在接下來的工作中全力以赴把它盡善盡美地做好。”
    說到這兒我停頓了一下看著大家在等著他們消化這番話。
    在座的人臉上都露出了理解的神態并不時點頭。“方寧一直都是你在和對方接觸下面你來為大家介紹一下德佑公司的情況吧。”看到我的話大家都聽進去了我轉過頭對方寧說道。
    “好的。”方寧說著站起來先是把復印好的德佑公司的資料一份份到了大家的手里然后說道：“德佑人壽保險公司是國內一家新近成立的合資保險公司出資的雙方一方是臺灣德佑人壽保險公司另一方是國內的宏宇集團總部就設在我們a市……”
    方寧先是說了一下德佑公司的基本情況然后把德佑保險公司既將先推出的兼顧醫療保障和投資理財功用的“福運一生分紅兩全保險”、主要針對重大疾病的“康健一生關愛計劃”以及集壽險、意外險和健康險為一體的“絢麗人生綜合險”三種保險產品一一做了介紹。</br>