未來人集團大廈，江晨如往常一樣來到了公司上班。
    距離那四名士兵的葬禮已經(jīng)過去了兩個星期，至少科羅島上已經(jīng)回歸了平靜，至少前來島上旅游的旅客，已經(jīng)感受不到了前些時候那緊張的氛圍。唯一不同的是，機場和碼頭附近的安保被加強了許多。未來人大廈附近駐扎的巡邏無人機，也提高至了平時的兩倍。未來人重工一直在招人，安加島工業(yè)園內(nèi)的兵工廠，生產(chǎn)線一直轉(zhuǎn)個不停。
    走進了江晨的辦公室，夏詩雨將一疊文件輕輕地放在了桌角。
    “上個月公司財報出來了，不打算看下嗎？”
    “告訴我是正的還是負的就行了。”
    “上個月公司總營收47億美元，較上月同比下滑13.7%。下個月如果狀況無法得以好轉(zhuǎn)，可能會再度下滑4-5個點左右，”說到這里，夏詩雨頓了頓，接著說道，“畢竟，我們失去了整個歐洲。”
    江晨拿起財報翻看了下。
    “你有什么好的建議？”
    “對歐洲分公司裁員。”夏詩雨毫不猶豫地說道。
    “可能會造成人才流失。”江晨并不認同這個觀點。
    “高層以及技術(shù)人員保留正常薪資，基層員工停薪留職，這將為我們削減一大筆開支。我不否認未來人集團確實能養(yǎng)得起這些員工，但如果我們長期喪失歐洲市場，我們就必須做更長遠的打算。甚至不排除暫時關(guān)閉歐洲分公司，只保留一座事務(wù)所對專利和商標進行維護，將整個企業(yè)高層搬遷至蓬萊市或科羅島總部。”
    夏詩雨的判斷沒有錯。
    她是基于未來人集團CEO作出的判斷。如果歐盟委員會鐵了心地要與未來人集團作對到底，那么未來人集團在歐洲市場將寸步難行，而且基本上沒有反擊的手段。
    這在國際上是有先例可循的。
    13年下半年，歐盟委員會曾對3家華國光伏企業(yè)展開雙反調(diào)查。即便當時歐盟的決定足夠的缺乏法律依據(jù)，也有違西方國家所一直倡導(dǎo)的自由貿(mào)易精神，但制裁決定最終還是得到了執(zhí)行。
    受此影響，3家光伏企業(yè)被迫退出MIP協(xié)議，并被征收47%的高額關(guān)稅。裁決結(jié)果出來后，中盛和昱輝兩家光伏企業(yè)，宣布將不再從華國出貨歐洲，將市場的重心轉(zhuǎn)向華、日、韓三國。
    如果阻力來自政策面，那么企業(yè)根本沒有任何辦法。
    既然早晚要走，不如走的干脆，直接裁掉你幾十萬人，帶著高管和技術(shù)人才拍拍屁股走人。
    見江晨沒有做出決定，夏詩雨嘆了口氣，接著說道。
    “……現(xiàn)階段，未來人生物的營養(yǎng)合劑正在接受歐洲食品安全局（EFSA）的調(diào)查，一周后調(diào)查結(jié)果會出爐。從目前的形勢來看，雖然陶明連續(xù)召開新聞發(fā)布會，宣稱營養(yǎng)合劑沒有半點問題，甚至當場連喝兩瓶，但最終調(diào)查結(jié)果恐怕會對我們不利。”
    如果是以前，江晨恐怕會拍著桌子站前來，先問候兩句歐盟委員會的祖先，在拍板裁員的事兒。
    不過現(xiàn)在，他表現(xiàn)的意外的冷靜。
    雖然結(jié)果是一樣的。
    “給高管和技術(shù)人員下發(fā)新國簽證，還有安家費。愿意跟隨工作調(diào)動的，工資上調(diào)20%。不愿意跟隨工作調(diào)動的，先放兩年帶薪假。”
    新國的稅率與高稅高福利的歐洲不同，哪怕是工資維持不變，這些移民前往新國的歐洲員工，也能拿到比在歐洲工作高得多的工資。
    深呼吸了一口氣，江晨停頓了片刻，十指在桌面上交叉。
    “除未來人銀行外，集團各子公司在歐盟的31.5萬基層員工，全部裁掉！”
    31.5萬員工，每個月未來人集團光是發(fā)工資就接近10億美元了。裁員在資本主義世界里算得上是家常便飯了，于道德上未來人集團不會受到任何指責(zé)。
    不過歐盟各國只怕會不太好受，畢竟一下子多了三十幾萬失業(yè)人口，即使是分攤到各國頭上也不怎么好受。高福利國家就是如此，失業(yè)的人可都得由政府來養(yǎng)著。
    “至于英國……暫時先觀望吧。”江晨接著說道。
    英國已經(jīng)不在歐盟之內(nèi)，也暫時沒有響應(yīng)共濟會對未來人集團揮下的屠刀。不過如果英國也跟著對未來人集團出手，江晨也無所謂，反正歐洲市場他已經(jīng)放棄了。
    至少在共濟會垮掉之前，他是不打算回歸。
    “是。”
    夏詩雨點頭，轉(zhuǎn)身離開了辦公室。
    ……
    歐盟委員會大快朵頤地痛宰未來人集團正酣，明眼人都能看得出來，歐盟就是鐵了心地要抄江晨在歐洲的“家”。然而就在EFSA對營養(yǎng)合劑安全性調(diào)查結(jié)果出爐的前三天，未來人集團突然宣布旗下產(chǎn)業(yè)全面撤出歐洲，裁撤31.5萬員工，僅保留兩個分別位于法國和德國的事務(wù)所，處理法律上的遺留問題……
    當接到這則消息后，正在開會討論下一步如何對未來人集團下刀的歐盟委員會，頓時安靜了下來。
    在座事務(wù)專員們你看看我，我看看你，張了張嘴，半天沒人說出一句話來。
    坐在會議桌的首位，現(xiàn)仍歐盟委員會主席容克沉吟了半晌，捏著鋼筆點了點記錄本，打破了會議桌上對的沉默。
    “討論還需要繼續(xù)嗎？”
    “……裁員？三十二萬？他們瘋了？”來自德國的事務(wù)專員對這個消息表現(xiàn)的難以置信。
    畢竟三分之一未來人集團的員工集中在德國，如果這個消息確鑿。那么就在前一秒鐘，德國國內(nèi)又添了十來萬無業(yè)游民。
    “看來他們是真的。”法國專員看了看表，然后合上了鋼筆蓋和筆記本，“看來會議可以提前結(jié)束了，是我們贏了，未來人集團夾著尾巴從歐洲跑了……謝天謝地，這差事兒總算是結(jié)束了。”
    對未來人集團的一系列調(diào)查，他投贊成票的時候也是面對了不小的壓力。
    民眾并不像他們看上去的那樣好糊弄。歐盟委員會的一系列舉措，明顯帶有這強烈的地方保.護主義色彩。或許企業(yè)家們樂得見到少了這么一個競爭對手，但在那些對未來人集團有好感的民眾眼里，這種行為并不像他們調(diào)查華國光伏企業(yè)時那么得人心。
    畢竟一般人不會每天都接觸到光伏設(shè)備，但每天卻一定會使用future手機，以及世界唯一一款神經(jīng)接入設(shè)備——幻影頭盔。
    即便這是共濟會的授意，但需要去頂住輿論壓力的卻是這些投票的委員，以及每名投贊成票的委員背后的政府。
    “那么會議解散。”
    各國專員紛紛離席，雖然贏了，但不知道為何，所有人的臉上都沒有什么愉快的表情。
    在離開會場的時候，德國事務(wù)專員弗拉蒙打了兩個電話，一個是打給總統(tǒng)先生，一個是打給在共濟會的老朋友。等他回到德國，只怕有的他忙的……
    雖說是贏了沒錯，可弗拉蒙總有種被打敗了的錯覺。
    一定是錯覺。未完待續(xù)。)<!-110->