劉新宇在楊東升耳邊嘀咕了一陣。
    “這么突然？”楊東升看了一下自己的表格，他還有一個(gè)胸透沒照。
    縣人民醫(yī)院只安排了一臺(tái)x光機(jī)用來做體檢，胸透視門口排了一條長隊(duì)，楊東升剛才就是看排隊(duì)的人多，這才先去檢查其他項(xiàng)目。
    “本來不想這么張揚(yáng)的！”楊東升走到隊(duì)伍最前面，掏出幾張100的，沖隊(duì)伍最前面的幾個(gè)人晃了晃，“誰愿意跟我換一下？”
    趕到市油缸廠，劉康的師弟正在門口等他。
    廠門口貼著紅紙，很多職工擠在一起看。
    楊東升自然不用跟他們擠，劉康的師弟把楊東升帶到一間辦公室，給他看了原文件。
    看完文件標(biāo)題，楊東升就是一愣。
    原本說的混改，現(xiàn)在卻改成了直接賣。
    瓜州在改革方面一向都是拖蘇省后腿的存在，這一次怎么走在前面了？
    楊東升看向劉康的師弟，“這是你們爭取的？”
    “不是！”劉康的師弟搖頭，他已經(jīng)看過了文件。
    混改的話，還有國家股份能夠起到監(jiān)督作用，他們就算爭取，也是爭取不要完全賣給私人。
    繼續(xù)往下看，這份文件主要有這么幾個(gè)意思：一、要承擔(dān)廠子所有的債務(wù)；二、一個(gè)職工也不能辭退；三、職工的月平均工資不能低于120，優(yōu)待退休人員。
    “油缸廠的負(fù)債是多少？”楊東升問。
    “不知道。”劉康的師弟搖頭。
    “你們油缸廠有多少人？”
    “在職的不到500，退休的有1400多吧！”
    “這么多！”楊東升吃了一驚。
    這樣算起來，豈不是平均1個(gè)在職的要養(yǎng)3個(gè)退休的？
    說起來東升一礦的歷史比油缸廠還要長的多，但是礦務(wù)局還在，那些退休工人都?xì)w了礦務(wù)局養(yǎng)。
    “軸承廠那邊呢？”楊東升問。
    “軸承廠那邊具體是多少，我不太清楚，但是他們的人比我們多！”
    “退休的也比你們多？”
    “是！”
    一天跑下來，天已經(jīng)完全黑了
    楊東升心里已經(jīng)對(duì)兩廠的情況，有了一個(gè)完整的認(rèn)識(shí)。
    油缸廠和軸承廠在職職工加一塊大約有1000出頭。
    楊東升不怕這1000多人，只干活的，別說一個(gè)月120，一個(gè)月1200楊東升都認(rèn)。
    但是那些已經(jīng)退休，一天活沒給楊東升干的，卻足足有3000多口子。
    文明國家從1986年才開始對(duì)國企實(shí)行合同制，為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前退休的不在少數(shù)。
    何況養(yǎng)老只是個(gè)小數(shù)字，真正的大頭是醫(yī)療。
    以我們國家的預(yù)期壽命，這些人還有幾十年好活，肯定會(huì)活過醫(yī)改，那時(shí)候每年的醫(yī)療費(fèi)，可就嚇人了。
    再加上拖欠上游企業(yè)的物料費(fèi)，還有水費(fèi)、電費(fèi)，又是好幾百萬。
    楊東升現(xiàn)在懷疑買下油缸廠、軸承廠，到底合適不合適？
    這時(shí)傳來一陣敲門聲。
    打開門，只見門外是劉康的師弟，還有一個(gè)50多歲的男人。
    “楊總，這是我?guī)煾福　眲⒖档膸煹軐⒛腥私榻B給楊東升。
    工業(yè)企業(yè)師父帶徒弟是慣例，無論你學(xué)歷多高，只要去了一線，就會(huì)給你安排一個(gè)師父。
    楊東升當(dāng)年剛進(jìn)礦上的時(shí)候，去井下實(shí)習(xí)，礦上就給他安排了一個(gè)師父。
    在這些老國企，極為看重這層師徒關(guān)系。
    前世楊東升他們公司一把手就有一個(gè)師父，小學(xué)都沒畢業(yè)的文化程度，卻在一家子公司生產(chǎn)處當(dāng)副處長，據(jù)說經(jīng)常一整天都見不到人，偶爾來了也是一張報(bào)紙混一天，照樣領(lǐng)工資，領(lǐng)獎(jiǎng)金。
    哪天如果楊東升也發(fā)達(dá)了，他那位師父恐怕也會(huì)隨之升天。
    “你好！”楊東升主動(dòng)向那人伸出手。
    這是一雙粗糙的大手，楊東升注意到這個(gè)人的食指缺了一截，其他幾根尚算完好的手指，關(guān)節(jié)也都嚴(yán)重變形。
    這個(gè)年代操作機(jī)床的工人，很多都這樣，退休的時(shí)候，如果能10跟手指齊全，會(huì)是一件非常驕傲的事情。
    “楊總，我冒昧的問一下，您是不是不想買油缸廠了！”劉康的師弟開口了。
    “不是我不愿意，老實(shí)說吧，實(shí)在負(fù)擔(dān)太大！”
    楊東升說了一下自己的擔(dān)心，當(dāng)然像醫(yī)改這樣還沒發(fā)生的事，楊東升是不會(huì)說的。
    “楊總，如果我們保證不報(bào)醫(yī)藥費(fèi)，你能不能買油缸廠？”那名老工人忽然開口道。
    “為什么？”楊東升一愣。
    “油缸廠已經(jīng)好幾年一分錢的醫(yī)藥費(fèi)也沒給我們報(bào)銷了！”老工人苦笑了一下。
    楊東升心說原來是這樣。
    沒有了醫(yī)藥費(fèi)，最起碼他們還有份退休工資可拿。
    “你們不要，但是市里要求必須優(yōu)待退休人員，傳到市里怕還是會(huì)成為我的錯(cuò)誤，我倒是有個(gè)方法，你們?cè)敢獠辉敢饴犚宦牐俊?br/>     “您說！”
    “我想一次性買斷你們的退休工資和醫(yī)藥費(fèi)？”
    “買斷？”
    “是的！我們按照現(xiàn)在的物價(jià)、醫(yī)藥費(fèi)的價(jià)格，按照你們的年齡，國家公布的預(yù)期壽命，算上通貨膨脹率，我一次性向你們買斷。你們拿著這筆錢，去做點(diǎn)小生意也好，買股票，買房子也好，要遠(yuǎn)比依靠公司更保險(xiǎn)！”
    以這個(gè)年代的物價(jià)和醫(yī)藥費(fèi)價(jià)格進(jìn)行買斷實(shí)在是太合適了。
    這樣做雖然損了點(diǎn)，但是作為企業(yè)的管理者，楊東升必須想盡一切辦法降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。
    老工人還沒說什么，劉康的師弟先說了，“楊總，退休工人未必是廠里的負(fù)擔(dān)！就像我?guī)煾福m然退休了十幾年了，但是廠里每次碰到解決不了的問題，還得把他請(qǐng)回來……”
    “等一下！”楊東升從劉康師弟的話里，忽然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，“你師父退休十幾年了？”
    這個(gè)工人看起來也就是50歲出頭的樣子，怎么會(huì)退休十幾年？
    “我?guī)煾府?dāng)年為了給兒子騰位置，趕在1986年之前辦了病退，四十幾歲就退休了！”
    頂替父母接班的政策始于1956年，大規(guī)模頂替接班是1978年，國家出臺(tái)相關(guān)政策才開始的。
    為了給子女騰出位置，很多個(gè)年富力強(qiáng)的工人不得不提前退休，導(dǎo)致的結(jié)果是工人素質(zhì)急劇下降，1986年國家才廢止了這一政策。
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