第五百三十章這不是錢的事</br>
再爛的賬也得盡快整理出來,不然蝴蝶就感覺自己真的可以去唱‘涼涼’了,好在賬雖爛,但發(fā)現(xiàn)的時(shí)間還不算太晚,方碧瑤又厚著臉皮去政府部門借調(diào)了一大批精通財(cái)會的會計(jì)過來幫助理賬,總算是把這根最難啃的骨頭給啃了下來……當(dāng)然,賬爛成這樣,其間出些差錯(cuò)也是難免的,但好在這積分雖然重要,卻終究不像人民幣那樣來得直觀實(shí)在,所以這‘小小’的一點(diǎn)錯(cuò)漏,也不至于會引起太大的波瀾。</br>
賬目的整理已經(jīng)步入正軌,雖然完全理出來還需要一些時(shí)間,但也僅僅只是時(shí)間的問題,而眼下,最大的麻煩就只剩下一個(gè),那就是如何將這些已經(jīng)成立的外省分部給正規(guī)化。</br>
因?yàn)檫@些分部都是外省的會員自己私自成立的,所以這些人的身份當(dāng)然得不到總部的認(rèn)可,雖然迫于現(xiàn)實(shí)的壓力,蝴蝶不可能去處置他們,但這種行為顯然也不能縱容,否則今后豈不是誰都能隨便拉起個(gè)山頭來稱大王?可問題是,如果要將這些人,包括他們的親信全都換下來,那蝴蝶就必須要派出一大批熟悉組織業(yè)務(wù),又擅長于管理的人才去接手這些爛攤子,而且這些人還必須長期在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎@顯然是難以辦到的。</br>
說到這點(diǎn),就不得不提一下這個(gè)時(shí)代的就業(yè)問題。</br>
在這個(gè)時(shí)代,雖然社會上已經(jīng)開始出現(xiàn)一些私營與外資的企業(yè),但整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的主體依然是以國營為主,人們就業(yè)的第一選擇依然還是那些國營單位,雖然工資不高,但不可否認(rèn)的是,比起私營或是個(gè)體戶那些沒有保障的高收入,絕大多數(shù)老百姓還是傾向于更加穩(wěn)定的‘鐵飯碗’,只有極個(gè)別不安于現(xiàn)狀,又對國家政策非常敏銳的人,才愿意放棄鐵飯碗,拿一生的前途去拼一把,也就是后世被人們所俗稱的‘下海’,但這些敢吃第一只螃蟹的人,絕對是少之又少的另類。</br>
事實(shí)上,別說是這個(gè)時(shí)代,哪怕是到了二十一世紀(jì),政府公務(wù)員和大型國企單位依然是人們就業(yè)的最優(yōu)選擇,在中國,這不單單只是一點(diǎn)工資的問題,更重要的是,在這些單位里上班,還可以享受到很多無法用金錢衡量的隱形福利,比如子女的上學(xué),比如單位的福利房,比如養(yǎng)老,而且國企不像私企,在員工福利和勞動保障方面也都做得更為到位,進(jìn)了這樣的單位,只要自己不作死,那一生基本上就不會再有多少后顧之憂,這些好處,都不是那張輕飄飄的工資單可以體現(xiàn)的。</br>
而蝴蝶搞出的這個(gè)共濟(jì)會,雖然是得到了政府的認(rèn)可,但這樣一個(gè)公益性的組織,顯然不可能得到政府的編制,沒有編制,共濟(jì)會雇傭的員工就只能算是私企的性質(zhì),也就是說,除了國家規(guī)定的一些最基本的勞務(wù)保障之外,這些員工幾乎是享受不到任何福利的,別的不說,在這個(gè)社保還沒有推行的時(shí)代,他們連將來的養(yǎng)老都成問題。</br>
正因?yàn)槿绱耍砸恢币詠恚矟?jì)會在雇傭人手的問題上都相當(dāng)?shù)睦щy,總部還好辦,因?yàn)楹芏喙ぷ鞫际切枰秒娔X來完成的,所以這些人手基本都由政府提供,只算是掛靠在共濟(jì)會的名下,但中基層的骨干至少有三分之二都是在兼職,真正全職投身于這項(xiàng)工作的人,大多也是些實(shí)在找不到單位的社會閑散人員——這還得多虧了前些年的知青返城潮,給城市帶來了大量的失業(yè)人口,否則,怕是連這點(diǎn)全職骨干都湊不出來。</br>
問題就在于此:無論是兼職的還是全職的員工,人家好歹也都是這北京市的戶口,給共濟(jì)會工作,大多都只是抱著‘閑著也是閑著,不如賺點(diǎn)外快’的想法才投身進(jìn)來的,在共濟(jì)會無法為他們提供更多更好的福利保障的前題下,根本不可能指望他們對這個(gè)組織有多強(qiáng)的歸屬感,兼職的那些自不必說,人家在北京上海可都是有單位,有工作的,怎么可能拋下這些去外省發(fā)展?哪怕是那些全職的員工,也未嘗沒有抱著‘騎驢找馬’的心態(tài),上山下鄉(xiāng)苦熬了那么多年,好不容易回了城,不到萬不得已,誰愿意再去一個(gè)陌生的地方發(fā)展?</br>
這就是現(xiàn)實(shí),蝴蝶不是龍傲天,他不可能‘虎軀一震’就有無數(shù)的小弟鞍前馬后的為他出生入死無怨無悔,如果缺的只是幾個(gè),甚至是幾十個(gè)人,他都能想想辦法周轉(zhuǎn)一下,可現(xiàn)在缺的卻是整整一百多個(gè)分部的管理層,這至少也是上千名員工的缺口,而且隨著外省分部的正式鋪開,人員的缺口只會越來越大,一個(gè)成員超過千萬的龐大組織,是不可能靠幾個(gè)兼職的人員來維持運(yùn)轉(zhuǎn)的,無論如何,他都需要有自己的一套人馬班子。</br>
于是,這又回到了最初的問題:在無法提供只有政府才能提供的各種福利保障的前題下,蝴蝶該怎么做,才能吸引更多的人來投身于這個(gè)組織,并讓他們對組織產(chǎn)生足夠的認(rèn)同感與歸屬感,讓他們心甘情愿的被組織剝……咳,我是說,為組織工作,這就是他所面臨的問題。</br>
……</br>
“要不,再漲點(diǎn)工資?”</br>
蝴蝶遲疑著說道,在他看來,這世上就沒有什么問題是漲工資解決不了的,如果有,那只能證明你漲得還不夠多。</br>
但這個(gè)提議,卻直接被方碧瑤給否決了:“不能再漲了,我們現(xiàn)在開出的工資已經(jīng)是普通國企工人的兩三倍,而且這不是一兩個(gè)人的事,再高的話,是要出事的。”</br>
和蝴蝶不同,方碧瑤是生活在這個(gè)時(shí)代的人,加上一直以來都幫蝴蝶管理著企業(yè),所以她很清楚這么一昧的提高工資,在這個(gè)時(shí)代是一件多么受人忌恨的事情。</br>
所謂的不患寡,而患不均,這個(gè)道理在任何時(shí)候都是不變的真理。</br>
現(xiàn)在的共濟(jì)會已經(jīng)很招人眼了,之所以還沒有惹來太多的麻煩,一方面是因?yàn)樯蠈釉诎抵斜q{護(hù)航,另一方面,也是因?yàn)楣矟?jì)會的員工是不享受國家職工的福利的,所以比平常工人高出兩三倍的工資,看起來也就沒什么大不了了,至少在大多數(shù)人的心里,這樣的工作依然還是比不上在國企端個(gè)鐵飯碗的,也就是比在私人小作坊里打打零工要強(qiáng)些。</br>
但是,任何事情都得有個(gè)度,照蝴蝶的做法,一旦再把工資漲上去,那這份高薪在中國可就非常遭人恨了——老子堂堂一個(gè)國家的正式職工,居然還沒有你一個(gè)不知道什么鬼組織的臨時(shí)工賺的零頭多,這還有天理嗎?</br>
不開玩笑,這種紅眼病的想法在這個(gè)時(shí)代還真的是不在少數(shù),這不像后世,人們早就已經(jīng)對社會上越來越大的貧富差距感到麻木,也習(xí)以為常,在這個(gè)時(shí)代,絕大多數(shù)人的收入其實(shí)都是差不多的,所以人們攀比的標(biāo)準(zhǔn)也就要低得多,別說是幾倍十幾倍的工資差別,在同一個(gè)單位里,為了幾塊錢的獎(jiǎng)金鬧出群體事件的都比比皆是。</br>
所以,漲工資根本就不是共濟(jì)會一家的事情,外面一個(gè)兩個(gè)人這樣想,沒什么大不了,可要是有成千上萬的人都因此而產(chǎn)生怨恨,那問題可就嚴(yán)重了,政府是絕不會為共濟(jì)會背鍋的,而更麻煩的是,如此超出常規(guī)的高薪,還極有可能會引來許多貪婪的目光,比如那些分管部門的領(lǐng)導(dǎo),誰家里還沒幾個(gè)待業(yè)的親戚晚輩在等著他們給找門路的?要是給你打個(gè)招呼,遞個(gè)條子,要安排幾個(gè)人進(jìn)來,你是接受還是不接受?</br>
接受的話,一旦開了這個(gè)口子,那根本就收不住,到時(shí)這個(gè)七大姑,那個(gè)八大姨,但凡是有點(diǎn)權(quán)力的都來沾便宜,蝴蝶就是有個(gè)金山銀山也經(jīng)不住這么個(gè)吃法啊;可要是不答應(yīng),任你上面有多硬的關(guān)系,他們這些人也會讓你明白什么叫現(xiàn)官不如現(xiàn)管——像這樣的小人,成事或許不足,但壞起事來卻絕對是足足有余!</br>
聽方碧瑤解釋完,蝴蝶也沒了轍,這工資不能漲,福利又解決不了,他除非真能學(xué)會龍傲天的弱智光環(huán),否則就只能選擇留用現(xiàn)有的那些人員了……可這樣做的話,就連他這個(gè)沒有多少管理經(jīng)驗(yàn)的人都能看出來,后患有多嚴(yán)重,弄不好,以后外省的那些分部可就真的要‘聽調(diào)不聽宣’了。</br>
“頭痛啊,這還在國內(nèi)都這么麻煩了,要是發(fā)展到國外……還是讓我死了算了吧!”</br>
一頭倒在床上,蝴蝶感覺自己就是自作自受,這些麻煩可不都是自己作出來的么?</br>
等等,剛才說到什么……出國?</br>
“對啊!就是出國!我怎么就沒想到?”</br>
猛的又坐起身來,蝴蝶兩眼放光的對方碧瑤說道:“有辦法了!待遇還是不變,但發(fā)布消息,這次愿意去各省分部挑擔(dān)子的人,都將列入組織的考察名單,對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的,在一年后將會選出十人來,派往香港澳門等地開展工作,在未來,還有可能會被派往歐美日韓這些發(fā)達(dá)國家。”(未完待續(xù))</br>