自序
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。/WwW.ＱΒ５、cｏｍ/
說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。
打工的人要搞定很多關(guān)系，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內(nèi)外部客戶――HR的說法就是：了解組織架構(gòu)并具影響力，建立內(nèi)外部關(guān)系以達(dá)成績效。
可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準(zhǔn)你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬――你要很好的完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。
人的一生中，又可能遇到很多機(jī)遇，它們也許會**裸的在你面前賣弄風(fēng)情，又或者是不顯山不露水的在某個角落等著你識別――抓住機(jī)會、識別機(jī)會，甚至，創(chuàng)造機(jī)會，首先是你的任務(wù)，然后才是組織的任務(wù)。
人的精力和資源都是有限的，應(yīng)該了解并掌握正確有效的手式，因為正確的原則可以讓你少走很多彎路，專業(yè)就是力量。
您可以消遣的來看看這本純屬虛構(gòu)的小說，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗分享之類的職場實用手冊來使用。
小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。
怎么樣的書才算一本好書？
以我個人來說，我經(jīng)歷過書本年代、電視年代和網(wǎng)絡(luò)年代。書本年代，我貪婪的閱讀到手的每一本有點意思的書；電視年代，每周六晚上8點到11點，我雷打不動的收看各種故事片；而到了充斥信息的網(wǎng)絡(luò)時代，最不缺乏的就是信息了，人們受到的是信息甄別與篩選的困擾。
書應(yīng)該提供怎樣的幫助呢？我以為，好書應(yīng)該做到集中的提供邏輯的、生動的、有效的信息。所謂邏輯、生動而有效，光是經(jīng)驗分享還不夠，這些經(jīng)驗是要容易理解和記憶的，實用的，并且是有意思的，還要周到而通用，能上升到常識甚至原則的境界，以便于人們達(dá)觀的遵從及現(xiàn)實的獲益。
我希望拉拉的故事，就是這樣一本好書。
現(xiàn)在時髦說感謝CCTV，我實在搭不上CCTV，我想我感謝賜予我經(jīng)歷的生活，感謝親愛的家人和朋友，還有，建議我寫這本小說的王總。
然后，我感謝每一位讀者，沒有你們，我會寂寞的。
DB人物表
喬治蓋茨――全球CEO。
蘿卜――亞太總裁。
何好德――中國總裁，向亞太總裁報告。
齊浩天――中國總裁，何好德的接任者。
柯必得――付總裁，分管財務(wù)，向亞太財務(wù)付總裁報告。綽號老葛。
羅杰――付總裁，分管銷售，向何好德報告。綽號十萬。
李斯特――人力資源總監(jiān)，分管人力資源及行政，向中國總裁報告。
曲絡(luò)繹――人力資源總裁，向中國總裁報告，李斯特的接任者。
王偉――大客戶部總監(jiān)，分管銷售，向中國總裁報告。
約翰常――市場部總監(jiān)，向中國總裁報告。
TONY林――商業(yè)客戶部銷售總監(jiān)，分管銷售，向中國總裁報告。
呂貝卡――總裁助理，向何好德報告。
約蘭達(dá)――付總裁助理，向羅杰報告。
伊薩貝拉――王偉助理。
邱杰克――大客戶部南大區(qū)銷售經(jīng)理，向王偉報告。
岱西――大客戶部東區(qū)小區(qū)經(jīng)理，向東大區(qū)經(jīng)理報告。
玫瑰――助理行政經(jīng)理，后提升為行政經(jīng)理，向李斯特報告，后離開。
王薔――北京辦行政主管，向玫瑰報告，后離開。
李文華――招聘經(jīng)理，向李斯特報告，后離開。
童家明――招聘經(jīng)理，向李斯特報告，李文華的接任者。
杰生――招聘專員，向李文華報告，后離開。
王宏――薪酬經(jīng)理，向李斯特報告。
雷恩――薪酬專員，向王宏報告。
周亮――北京辦人事行政主管，向朝陽報告。
帕米拉――上海辦人事行政主管，向朝陽報告，后離開。
周酒意――上海辦人事行政主管，向朝陽報告，帕米拉接任者。
海倫――廣州辦人事行政助理，向朝陽報告。
麥琪――上海辦人事行政助理，向周酒意報告。
桑得拉――北京辦人事行政助理，向周亮報告。
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