996徹底慌神了。
    他可以保證，他最近工作認(rèn)真，積極樂觀，努力向上，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨，刻苦學(xué)習(xí)。
    絕對是年度十佳員工了。
    而且，他也很少去打擾鐘晚工作。
    這一個月，賀郁在國外，他都沒有見到過賀郁。
    他哪里得罪賀郁了？！
    賀郁為什么要這樣來回折磨他一個剛?cè)肼毜牟锁B啊？！
    他被大佬針對了，他小系統(tǒng)承受不住呀！
    好可怕啊嗚嗚嗚！
    996無聲流淚。
    ＊
    果然，賀郁的禁言意識發(fā)送出去后，996的聲音再一次突然在他腦海中消失。
    賀郁現(xiàn)在已經(jīng)可以完全肯定。
    他發(fā)出的意識命令，能夠順利傳達(dá)到鐘晚腦海中的系統(tǒng)那里，得以實行。
    并且效率極佳。
    賀郁不知道為什么會出現(xiàn)這種情況。
    他只知道，這件事情，于他而言，是一件有益的事情。
    最起碼，他有了可以和一直待在鐘晚腦海中的那個所謂的系統(tǒng)抗衡的初步優(yōu)勢了。
    賀郁不知道系統(tǒng)是怎樣找到鐘晚讓鐘晚答應(yīng)完成這次任務(wù)的。
    也不知道這個目前看起來沒有異常的系統(tǒng)，到底是什么構(gòu)成的，怎樣進(jìn)入人腦的。
    他只記得，如果鐘晚在這個世界成功完成任務(wù)后，要被迫彈出這個世界。
    不知為何，賀郁非常篤定，那個所謂的系統(tǒng)那里，有可以讓鐘晚留下來，也不會傷害到鐘晚的方法。
    所以，可以順利和系統(tǒng)溝通，并且擁有能夠和系統(tǒng)談條件的籌碼，非常重要。
    996還沒有解除禁言。
    賀郁趁機(jī)不動聲色的試探去控制系統(tǒng)。
    比如說，讓系統(tǒng)恢復(fù)講話。
    賀郁回憶他以往是怎樣讓系統(tǒng)達(dá)到禁言模式，按照相似的方法將“想讓系統(tǒng)開口說話”的意識放出去。
    一分鐘過去了，鐘晚腦海中的那個系統(tǒng)一直沒有動靜。
    沒有用。
    賀郁低眉思索。
    這樣說，他只能控制系統(tǒng)的言論權(quán)嗎？
    不過，目前也足夠了。
    ＊
    996徹底夾著尾巴做系統(tǒng)了。
    從他發(fā)現(xiàn)自己解除禁言到大橋開車到達(dá)目的地。
    996愣是一聲都沒有發(fā)。
    可他越想越害怕，嚇得離開工位去找了自己的上司。
    因為“鐘晚事件”的緣故，996和自己上司關(guān)系還不錯。
    聽到996談起88樓那位今天的異動。
    上司又層層上報給高層。
    996被叫到了87樓。
    高層給出回復(fù)——
    “這可能是，88樓的那位有了初步的覺醒意識。”
    一眾高層讓996最近多加點班，努努力，多注意88樓那位的異動。
    說不定哪天，大佬就自動恢復(fù)所有記憶了。
    996含淚答應(yīng)。
    拿著一份工資干兩份的活，他沒有對不起自己的工號。
    如果這次任務(wù)結(jié)束，他不能升職加薪，那他就要發(fā)起反抗，他就……辭職！
    ＊
    當(dāng)?shù)貧鉁胤浅５汀?br/>     一件薄薄的外套已經(jīng)不能抵御寒冷。
    鐘晚四人在店鋪里買了厚厚的棉衣穿在身上。
    距離極光出現(xiàn)還有很長一段時間，她們先去領(lǐng)取了進(jìn)入北極圈的證書。
    前來旅游的游客非常多，好在賀郁打電話定到了一棟玻璃小屋。
    放下行李箱，一行人又出去拍照留念。