“況逢多事之秋，而乃有令患風”是季明銳和四季集團今年一季度的真實寫照。
經歷做空風波以后，季明銳更加注重企業的規范性。
原來是群雄四起的草莽時代，拼的是跑馬圈地，快速擴張。等發展到四季集團現在的規模，組織架構和管理能力變成了決定企業生死的命門。
特別是現在又恰逢一個全新的時代開端，一切如混沌初開，大牌已洗，新的格局即將產生，不知留給四季的機會究竟多少。
4月，通達集團信守承諾將四季集團幫他們做信用抵押的那部分款項全部還清。
債務厘清后，被解套的四季集團馬上為躍升科技做出一筆大額擔保，主要用于研發投入、人才引進和技術攻關。
四季在通達珠海公司那邊的信息化產業升級項目已全部收尾，為給去德國的郭戈銘撐口袋，也為自己去看媳婦，季明銳親自帶著四季的項目團隊來到漢江，做漢江總部及兩個工廠的升級項目。
郭戈銘不在，便由副董事長鄧敬啟和總經理孫玉江接待季明銳一行。
之前季明銳來通達，都是董事長郭通達和孫玉湖一同接待，他跟鄧敬啟和孫玉江的業務往來不頻繁，接觸自然不算多。
由于之前郭戈銘跟季明銳提過幾家的利害關系，這次坐在一起交流時，季明銳就特別留意鄧敬啟和孫玉江對他的態度。
季明銳是郭戈銘的人，這些通達的老總高管們對他季明銳的態度如何，也就證明了他們對待郭戈銘的態度如何。
跟鄧敬啟與孫玉江歷時半個小時的交流，讓季明銳充分感受到鄧敬啟不自知的傲慢和孫玉江對他始終懷有的一份試探。
“季董，我那邊還有個會得失陪一下，具體事務你跟周總詳談。”鄧敬啟道。
鄧敬啟說完，孫玉江也跟著起身：“周總跟季董是老朋友，你們聊的也都是高科技，我這就不跟著參合了，你們慢慢聊，周總一定陪好季董。”
兩個代表郭戈銘作陪的人走之后，這屋里坐的就都是純技術人員，聊起來確實更投機也更暢快些。技術人員聊技術，季明銳和周耕就是在一旁敘舊聊家常。
“周總在通達有幾年了吧。”季明銳問。
“正經好幾個年頭，這次系統全線升級完畢后，我已經跟戈銘提出調崗申請，想到南濟公司去做企業管理。”
“到南濟公司，周總老家在那？”
“我妻子老家是南濟的，她父母近兩年身體不好，她又是獨生女，在漢江不方便照顧。既然南濟有公司，明年也要上線我比較感興趣的項目，所以最后我們決定去南濟。”
“南濟公司是通達去年并購來的吧？”
“對，主要是基于硅膠材料的相關生產，有國內最好的隱形眼鏡生產線。戈銘說明年計劃上碼美瞳生產線，還要完成整個醫美產業的初代布局。”周耕道。
“的確是戈銘的風格，他之前就說，女人和小孩的錢是最好賺的，特別是中產階級女性自我取悅意識的覺醒，以后會成為為臉消費的主力軍。”
“沒錯，從我太太身上就能看出來，原來女人打扮多數是給男人看的，現在全為自己高興。我就感覺，現在男人在婚姻生活中的危機感比女人還強烈。”
“這個問題你群哥現在最有發言權，等下次有機會見面，你好好問問他。”季明銳說。
“群哥離婚以后一直沒找嗎？他條件可是越來越好。”
“沒找，追他的年輕女孩一大把，到他這反應都挺冷淡的，好像都看不上。”
“哈哈，他現在確實有挑的資本。”
“其實他也不像在挑，給我感覺，他那狀態好像在等人。”
“想跟秦楠復合？”
“說不好，平時跟他嘮的少，說什么都是欲言又止，唉聲嘆氣，好像心里全是苦衷。”
“哎，我當年可是他的伴郎，我媳婦還是他給介紹的小師妹呢。”
兩人聊了會王群的事，季明銳就開始詢問起郭戈頌在這邊的工作情況。
“孫總離職之后戈頌總馬上任命集團CFO，孫總以顧問身份跟戈頌總對接完所有工作后，戈頌總便管起公司整個財務和資本運營工作。”
“工作量大嗎？她加班嗎？”季明銳問。
“戈銘上任后，對集團方方面面都進行改革調整，涉及到財務和資本運營的內容還是挺多的。還有受之前財務風波的影響，戈頌需要捋順的事情很多，加班不可避免。”
“這個郭戈銘是怎么答應我的。”
“沒有辦法，要不戈銘也不能急著自己跑到德國去求賢，如果這回能把人挖回來，戈頌總就可以提前回家待產。”
“回家待產”這幾個字對季明銳來說，太有吸引力了。他從來沒如此希望郭戈銘的求賢之旅只許成功不許失敗過。
晚上季明銳推掉通達這邊的宴請，等在通達公司門口，準時準點把郭戈頌接回家。
郭通達的情況現在已經移交檢察院，這幾天就要開庭審理，孫玉湖最近基本都在做最后的努力，盡郭家最大能量讓郭通達少挨幾年牢獄之苦。
跑關系非常累心。明知不一定會有結果，還得抱著一線希望看人臉色。有時候孫玉湖只為稍句話，都得在車里等上大半天。
“媽，爸的事讓你操勞了。”季明銳看到明顯消瘦的孫玉湖道。
“談不上操勞，就是盡盡心。”孫玉湖靠在沙發上說。
“聽戈頌說后天開庭，戈銘不在，我陪你去。”
“你有這份心就行，你那忙，辦完事抓緊回去吧。”
郭戈頌道：“媽，一個姑爺半個兒，我哥不在，后天就讓他去吧，人都回來了，不差那兩天，我倆好久不見，想著呢，我是希望他能多待兩天。”
季明銳道：“是，我也還想多照顧戈頌兩天。”
“那你們定，我晚上沒胃口，不吃了，你倆吃完早點休息，我先回房間。”
“不吃怎么行，媽你最近都瘦了。”季明銳說。
“老公別勸了，一會我給媽打杯代餐送過去。”
季明銳和郭戈銘吃完晚飯也回到自己房間，分開這段時間，季明銳攢下太多話想跟他媳婦說，于是就跟個話癆一樣嘮嘮叨叨的足足說有一個鐘頭，聽的郭戈頌最后只打哈欠。
“媳婦我說話催眠是嗎？”面對郭戈頌這不太走心的表現，季明銳有種深情錯付的憂傷。
“不不不，沒有，沒有老公，你說話好聽，特別好聽，我聽的可精神了，就是……可能……寶寶困了。”郭戈頌信誓旦旦地說。
“別解釋了，周耕說的對，現在男人比女人容易有危機感。”
郭戈頌一聽，頓時樂的不行：“哈哈哈，你可真會找人嘮，周耕在通達集團是出了名的妻管嚴。”
“但我看周總一提他妻子就滿臉的幸福感。”
“那你呢？一提起我也滿臉的幸福感不？”
“幸福，都不用提，想到我把戈頌小姐娶回家，做夢都能笑出聲。”
“老公，你知道偶像劇為什么都是以戀愛開始結婚收尾嗎？”郭戈頌問。
季明銳搖頭：“不知道。”
“因為結婚以后的題材就變成現實劇情，倫理題材。心動沒了，浪漫沒了，第一次牽手接吻時如過電般的悸動全都消失了，有的就是賺錢、養家，已經被鎖定在一起的男男女女展示日復一日的生活瑣碎與艱辛。
劇集里，為了制造矛盾，就要離婚、出軌、移情別戀。最終的結局或者像陳辰和Tina一樣，歷盡千帆歸來仍是那個人。也可能像王群哥和秦楠姐一樣，一別兩寬各生歡喜。還可能像咱倆一樣，膩膩歪歪天天談戀愛。”
季明銳揉了揉郭戈頌的腦袋：“好意思說。”
“那有什么不好意思的，這本來就是婚姻的真相，我要把既定的婚姻生活，過成永遠的戀愛進行時。”
“沒錯，每天都愛你。”
“咦……季董事長你真肉麻。”
“行了戈頌總，別得了便宜還賣乖。”
打完情罵完俏，郭戈頌又和季明銳聊起了她在通達的工作，有一件事季明銳確實沒想太明白，所以讓郭戈頌幫他答疑解惑：“今天聽周耕說戈銘去德國是請人接你的班，那他直接找人來接孫玉河的班就好了，為什么還需要讓你來這過個度呢？”
郭戈頌一臉的不敢置信：“天呢，這個你竟然沒想明白？！”
“原來是明白的。我以為是郭戈銘想讓孫玉河下課，又怕孫玉河會帶著財務部鬧革命，所以把你這個郭家大小姐拉來坐鎮。但是我沒想到戈銘會給孫玉河開出那樣的價碼，讓他不但毫無怨言的離開，還對戈銘大為贊賞，協助你做好一切接班工作。所以我回帝都的時候，他在機場敢那么自信的向我保證，不會讓你在接班過程中受一點點的委屈。”
“對啊，是這個意思。”
“可是，如果他是這個打算，那他直接讓新來的人接孫玉河的班不就好了，還需要你過度什么呢？”
郭戈頌笑問道：“你這叫什么知道嗎？”
“什么？”
“被私人感情蒙蔽了決策力。”
“怎么講？”
“潛意識里，你一萬個不愿意讓我離開漢江，所以你就一葉障目，對我的離開，完全站在老公的角度上，而不是站在一個管理者的角度上去看的。如果你換到管理者的角度，也就是切入到我哥的角色，你就會一眼看透我回來的必要性。
一是如果我二舅他并不想自己出去創業，那他就不會對新的繼位者傾囊相授。如果我不來，新來任何一個外姓人，都不可能在通達的財務部玩的轉。
二是如果我二舅他欣然接受創業的出路，那么他創業缺人啊。他要招人肯定是從通達招覽舊部下最容易，一個是一直栽培自己的老領導，一個是外來的空降新領導，通達財務部很有能人走空的風險呦。
但由我來過度就不一樣了。我大學跟著權叔在通達實習了整整三年的寒暑假期，跟財務部、資本運營部人員全都熟悉，加上我是通達集團的繼承人，由我掌管財務部，就不會出現人心惶惶的情況。就是有走的，那也只是個例，不可能是大批量出走。
這種緩慢的人才流動對通達來說，或者對我哥來說，是他不但不怕，反而還很期待的結果。每走一個孫家人，他就可以放進來一個自己人。就是慢慢的，人都走光了，那也能慢慢的全都找補進來。
說白了，就是我的過度，可以實現吐故納新的人才流動，而不是一下子的釜底抽薪。”
聽郭戈頌說完，季明銳有些迷茫道：“是啊，好簡單的道理啊。”